青年需求问卷
导语:亲爱的伙伴，你好！为更好地倾听你的心声，请你花3-5分钟填写这份匿名问卷。你的反馈将用于优化青年激励措施，并作为“咖啡青年节”座谈会上领导重点回应的话题。感谢参与！
第一部分：基本信息
1. Q1. 你的进厂年限：
A. 1年以内（2025年及以后入职）
B. 1-2年（2024年入职）
C. 2-3年（2023年入职）
2. Q2. 你的岗位类别：
A. 操作岗
B. 维修/技术岗
C. 管理/辅助岗
第二部分：激励方式
3. Q3.以下激励方式中，您最希望获得哪一种？（单选）
A. 培训/学习机会（如外部课程、学历提升）
B. 评优评先及公开表彰
C. 关键岗位或项目锻炼机会
D. 物质奖励（奖金/奖品）
E. 弹性福利（调休、兴趣小组经费、健康福利等）
F. 其他
4. Q4.您认为目前单位对青年员工的激励效果如何？（单选）
A. 很有效
B. 一般
C. 效果不明显
D. 几乎没有
5. Q5.您希望单位在激励方面做哪些改进？（多选）
A. 更加透明公平
B. 增加物质奖励比重
C. 增加成长发展类机会
D. 增加精神认可（如表彰、宣传）
E. 增加个性化选择空间
三、当前最想咨询或解决的问题
6. Q6.您目前最希望得到组织关注或帮助解决的问题是？（多选）
A. 职业发展通道不清晰
B. 技能提升路径不明确
C. 工作压力大/心理健康支持
D. 婚恋、住房、子女教育等生活问题
E. 收入与福利待遇
F. 人际关系与团队融入
G. 工作与生活平衡
H. 其他
7. Q7.您更希望通过哪种方式获得帮助或解答？（单选）
A. 一对一沟通
B. 青年座谈会
C. 线上匿名咨询平台
D. 定期专题分享会
8. Q8.您认为目前组织在青年关怀方面的最大不足是？（单选）
A. 不了解真实需求
B. 有制度但落地差
C. 资源投入不足
D. 反馈渠道不畅通
四、座谈会议题偏好
9. Q9. 您是否愿意在座谈会上与领导直接交流？（单选）
A. 非常愿意
B. 看议题而定
C. 不太愿意
10. Q10.您认为以下哪些议题更能激发青年讨论热情？（多选）
A. 如何打破论资排辈，让年轻人更快获得晋升/重要项目
B. 现有培训体系如何对接真实岗位技能需求
C. 如何平衡工作强度与心理健康支持
E. 青年住房/通勤/婚恋等现实困难的解决方案
F. 对领导管理风格、沟通方式的期望与建议
G. 如何让青年员工在决策中拥有更多话语权
H. 青年榜样经验分享与激励机制
11. Q11.您认为座谈会对青年最有价值的产出是什么？（单选）
A. 真正解决1-2个实际问题
B. 建立与领导的直接沟通通道
C. 形成可落地的青年行动计划
D. 增强青年之间的凝聚力
五、开放议题与参会意愿
12. Q12.除了以上内容，您是否有特别希望领导听到、但问卷未提及的话题？请简要写出关键词或一句话（如：轮岗制度、导师带徒效果、副业支持、青年创新基金等）：
13. Q13. 你是否愿意参加后续的“咖啡青年节·与领导面对面”厂外座谈活动？
A. 愿意（请留下联系方式：姓名+岗位牌号）
B. 不愿意
问卷结束，感谢你的真诚反馈！
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