胖掌柜10天单干启动班第2天答题
请同学看完群里胖掌柜发的【单干启动班第2天干货分享-必看】，再进行答题
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1、下列哪些情况更像“岗位能力强，但市场能力弱”？
A. 在公司能把项目推进得很顺，但离开公司不知道去哪里找客户
B. 在公司某个岗位技能很熟练，但很难说清自己能帮谁解决什么问题
C. 有清晰的付费用户画像，能稳定成交并交付
D. 换个行业/换家公司，原来的管理套路立刻失灵
E. 能把经验打包成服务，卖给特定人群
2、为什么胖掌柜反复强调，“能卖出去的艺，才叫手艺”？
A. 因为只要会表演就够了
B. 因为专业能力本身不重要
C. 因为只有经受住市场检验的技能，才算真正的手艺
D. 因为所有技能都必须去直播带货
3、下面哪些更符合“手艺”的特征？
A. 别人愿意为你的技能/经验直接付费
B. 你能把同一类问题反复解决，并且效果稳定
C. 只要你技术够强，就一定会自动有客户
D. 你能明确说出“我解决什么问题、适合谁、交付什么结果”
E. 你主要靠职级/头衔获取机会，离开平台机会明显变少
4、“商业变现系统”更像在解决哪些关键问题？
A. 我卖给谁（用户是谁）
B. 我卖什么（服务/产品怎么表达）
C. 我怎么卖（定价/成交/渠道）
D. 我怎么交付（让人满意/复购/口碑）
E. 要让自己的技能足够专业，专家级别
5、对“超级个体”的理解，哪一个更接近原意？
A. 必须辞职单干才算
B. 一个人赚很多钱才算
C. 有专业技能+能变现+具备脱离雇佣关系的能力
D. 做自媒体有粉丝就算
6、“职级成长线”和“能力成长线”最大的区别更接近哪几项？
A. 职级线是明线、看得见；能力线是暗线、不显眼
B. 职级增长很容易被误认为能力增长
C. 走职级线大概率能变成超级个体
D. 能力线才是更关键的路线
7、为什么现在各领域的超级个体会越来越多？
A. 因为大家更爱表达了
B. 因为互联网+AI，把产品、流量、变现、交付这些环节能靠一个人的能力也能整合起来了
C. 因为年轻人都不想上班了
D. 因为平台给每个人发钱了
8、能力成长线五个层次，顺序正确的是？
A. 基础执行者→一技之长者→手艺人→超级个体→创业者
B. 一技之长者→基础执行者→手艺人→创业者→超级个体
C. 基础执行者→手艺人→一技之长者→超级个体→创业者
D. 基础执行者→一技之长者→超级个体→手艺人→创业者
9、为什么信息时代以前，很多有一技之长的人，也很难成为超级个体？
A. 因为以前的人不够努力
B. 因为以前没有高手
C. 因为以前普通人很难靠自己一己之力打通完整的商业变现系统
D. 因为以前没人愿意付费
10、同样是“有一技之长”，哪些做法更容易从“一技之长者”跨到“手艺人”？
A. 先选一类明确人群，长期服务同一类问题
B. 把能力做成可售卖的表达：套餐/流程/交付结果
C. 先把自己包装成“全能”，什么都接
D. 先跑通一次从获客→成交→交付的闭环，再慢慢优化
E. 等准备完美、什么都学会了再开始
你现在处于能力成长线的哪个层次？（基础执行者/一技之长者/手艺人/超级个体）
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