高效会议管理课前测试题
1.会议的本质是（）
A.组织决策与协作的正式沟通机制
B.管理者下达任务的渠道
C.员工吐槽抱怨的场合
D.日常信息通知的唯一方式
2.下列哪项不属于会议的核心特征（）
A.多人参与
B.目标导向
C.结果产出
D.随意闲聊
3.辅导机构会议四大痛点不包括（）
A.例行会
B.牢骚会
C.高效会
D.推诿会
4.开会判断的核心中心是（）
A.人员齐全
B.目标导向
C.时间充足
D.场地合适
5.简单通知类事项（如下周调课安排）应（）
A.召开线下会议
B.召开线上会议
C.无需开会，用微信/邮件传达
D.召开全员大会
6.会前准备的五大核心要素不包括（）
A.目标
B.人员
C.服装
D.资料
7.会议中拥有拍板权的角色是（）
A.决策者
B.知情人
C.执行人
D.旁听者
8.常规会议时长建议不超过（）
A.30分钟
B.60分钟
C.90分钟
D.120分钟
9.会议议程应提前多久发放给参会者（）
A.会前1小时
B.会前12小时
C.会前24小时
D.会前48小时
10.会议主持人的核心职责是（）
A.记录会议内容
B.掌控会议流程与时间
C.负责计时提醒
D.执行会议决策
11.议程黄金结构中，讨论环节时间占比为（）
A.10%
B.20%
C.60%
D.30%
12.会中管控高效五步法的第一步是（）
A.澄清信息
B.有效开场
C.头脑风暴
D.做出决策
13.头脑风暴的第一步是（）
A.收敛整理
B.发散思维
C.可视化记录
D.筛选观点
14.应对会议中发言滔滔不绝者，正确做法是（）
A.直接批评
B.礼貌打断并提醒时间
C.任由其发言
D.无视离开
15.会议纪要的核心三要素不包括（）
A.TODO具体任务
B.责任人
C.会议照片
D.截止时间
16.会议纪要应在会议结束后多久内发放（）
A.12小时
B.24小时
C.48小时
D.72小时
17.任务截止前应提前多久进行预警提醒（）
A.24小时
B.48小时
C.72小时
D.一周
18.校区月度员工大会的召开频率是（）
A.每周1次
B.每月1次
C.每季度1次
D.每年1次
19.每周主管会议建议召开时间是（）
A.周一上午
B.周二上午
C.周五下午
D.周末
20.周销售总结会的核心功能不包括（）
A.呈现销售数据
B.分享案例
C.表彰优秀员工
D.业绩预估
21.会议的三大核心目的包括（）
A.解决问题
B.制定计划
C.做出决策
D.闲聊放松
22.开会判断四问包括（）
A.必须开会吗
B.有其他方式吗
C.谁必须来
D.开会目的是什么
23.线上会议适用于哪些场景（）
A.信息同步
B.简单决策
C.复杂矛盾解决
D.日常进度汇报
24.会议的三个关键角色是（）
A.主持人
B.记录人
C.计时人
D.旁观者
25.会中管控的三大法则是（）
A.团结
B.聚焦
C.鼓励
D.妥协
26.会议中常见的干扰问题包括（）
A.滔滔不绝
B.沉默不语
C.交头接耳
D.严重跑题
27.会议执行跟踪机制包括（）
A.定期检查
B.节点提醒
C.结果反馈
D.放任不管
28.校区三类核心会议包括（）
A.月度员工大会
B.每周主管会议
C.周销售总结会
D.临时闲聊会
29.会前准备的资料类型包括（）
A.背景数据资料
B.参考方案资料
C.会议工具资料
D.无关娱乐资料
30.会议复盘改进的内容包括（）
A.本次会议评估
B.下次会议优化
C.持续优化会议文化
D.否定所有参会者
31.无目标的会议属于无效会议，应坚决取消。（）
A.对
B.错
32.所有事项都必须通过开会解决，不能用其他沟通方式替代。（）
A.对
B.错
33.参会人员应越多越好，能保证会议氛围热烈。（）
A.对
B.错
34.线下会议适用于复杂决策、深度互动的场景。（）
A.对
B.错
35.会议议程结构遵循:目标→回顾→议题→决策→行动→结束。（）
A.对
B.错
36.会中讨论可以针对个人进行批评，不用对事不对人。（）
A.对
B.错
37.会议纪要缺少责任人、截止时间仍属于有效纪要。（）
A.对
B.错
38.月度员工大会的核心功能包括激励士气、通报业绩、表彰优秀。（）
A.对
B.错
39.周销售总结会一般安排在周末召开。（）
A.对
B.错
40.会议结束后无需复盘，只要完成纪要即可。（）
A.对
B.错
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