保险公司员工离职原因调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您离职的相关情况，您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实填写。

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁及以下26-30岁31-35岁36-45岁46岁以上

3. 您的最高学历

高中/中专及以下大专本科硕士及以上

4. 您在原公司的入职年限

不足半年半年至1年1-2年2-5年5年以上

5. 您离职前的职级

普通业务员业务主任业务经理高级业务经理及以上

6. 您对A保险公司的薪酬水平感受如何

收入远低于预期，难以维持生活收入基本能接受，但不稳定收入还可以，但与其他行业比没有优势收入满意

7. 您认为公司的绩效考核指标存在哪些问题

业绩目标定得过高，难以完成“佣金增员”双重达标压力太大连续不达标即降级的规定太严厉考核过程不透明，存在不公平其他（请注明：______）

8. 您对公司的培训体系评价如何

培训内容空泛，对实际展业帮助不大培训太少，且不系统培训还可以，但缺乏后续跟进培训比较实用，有收获

9. 您认为晋升通道存在哪些问题

晋升条件太苛刻，很难达到晋升名额有限，竞争激烈晋升过程不透明，靠关系不清楚晋升路径和条件其他（请注明：______）

10. 您对直属领导的管理风格感受如何

过于专制，压力很大比较强势，缺乏关怀一般比较人性化非常人性化

11. 公司是否为您缴纳了五险一金

完全没有部分缴纳（如仅意外险）已缴纳五险一金

12. 您离职的主要原因是什么

收入太低或不稳定考核压力太大培训不足，能力提升慢晋升无望管理方式粗暴，缺乏尊重没有社保，缺乏安全感工作影响家庭生活找到了更好的工作机会其他（请注明：______）

13. 您离职后的去向是

其他保险公司银行/证券/互联网金融自主创业全职照顾家庭其他行业（请注明：______）

14. 如果公司做出以下哪些改进，您可能会选择留下

提高底薪或设立无责底薪优化考核标准，减轻压力提供系统的专业培训打通晋升通道，公开透明改善管理方式，多一些关怀缴纳五险一金其他（请注明：______）

15. 您对保险代理人这份职业的整体评价是

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