技能与绩效调查问卷

您好！这是一份关于技能与绩效的调查问卷，旨在研究技能错配对企业员工绩效的影响。请您根据自身实际情况和真实感受作答，您的回答对我们的研究非常重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与合作！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的最高学历
4. 您在本单位工作年限
5. 您的岗位层级
6. 您所在企业性质
7. 您所在企业规模（员工数）
8. 您所在行业
A 部分：技能错配测量
【指导语】请根据您的实际情况，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3= 一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
9. 技能过剩维度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我的技能水平超过了当前岗位的要求
我能够在工作中轻松应对各种任务挑战
我的专业才能在当前岗位上没有得到充分发挥
当前岗位的工作内容对我来说过于简单
我有能力承担比目前更复杂的工作任务
10. 技能不足维度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我的技能水平低于当前岗位的要求
我在工作中经常感到力不从心
我需要更多的培训来提升工作技能
当前岗位的工作内容对我来说过于困难
我缺乏完成工作任务所需的专业知识
B 部分：人岗匹配测量
【指导语】请根据您的实际感受，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3= 一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
11. 需求-能力匹配评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我的能力能够满足工作岗位的要求
我具备完成工作任务所需的技能
我能够胜任当前的工作岗位
我的知识储备与岗位要求相匹配
我能够高效地完成本职工作
12. 需要-供给匹配评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
当前岗位能够满足我的职业发展需要
当前岗位能够发挥我的特长和优势
我对当前岗位感到满意
当前岗位与我的职业期望相一致
我认为自己适合目前的工作岗位
C 部分：员工绩效测量
【指导语】请根据您的实际工作情况，评价以下描述与您目前工作状态的符合程度。（1= 完全不同意，2= 比较不同意，3=一般，4= 比较同意，5= 完全同意）
13. 任务绩效评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我能够高质量地完成本职工作
我能够按时完成工作任务
我的工作成果达到或超过预期标准
我能够高效地完成工作量
我的工作质量得到上级认可
14. 情境绩效评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我愿意帮助同事解决工作中的问题
我主动承担额外的工作任务
我积极参与组织的各项活动
我遵守组织的规章制度
我主动为组织发展提出建议
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