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7.公司的职业晋升通道清晰，您清楚自身的发展路径:
8.公司提供的培训（如入职培训、技能提升培训、管理培训等）能满足您的职业发展需求:
9.公司的荣誉激励（如优秀员工、先进个人等评选）公平公正，能有效认可您的工作贡献:
10.您在工作中能获得上级或同事的及时认可与肯定:
11.公司的企业文化氛围积极向上，能增强您的归属感:
12.您是否了解公司的长期激励措施（如股权、期权等）:
13.您对公司现有长期激励措施的满意度:
14. 您认为公司有必要推出/完善长期激励措施:
15. 您对公司现有整体激励机制的满意度:
16.您对当前工作的整体满意度:
17.您愿意长期在公司工作的意愿强度:
18.公司的激励机制能有效激发您的工作积极性:
19.公司的激励机制能促使您主动提升工作绩效:
20.公司的激励机制是您选择留在公司的重要原因:
21.若其他公司提供相似薪酬待遇，现有激励机制仍能让您选择留在公司:
22.您身边同事因对激励机制不满而离职的情况较多:
23.您认为公司绩效考核结果与实际工作贡献的匹配度如何?
24.您希望公司提供更具个性化的福利方案（如不同年龄段、家庭结构的差异化福利），而非统一标准福利?
25.您认为公司现有的激励措施（薪酬、奖金、培训、晋升等）与自身岗位需求高度匹配?
26.您认为公司应针对研发、营销、行政等不同岗位，制定差异化的激励方案?
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