员工职业发展培训现状调查问卷
1. 您所在的岗位类型是
教研岗
技术岗
运营岗
职能/支持岗
2. 您的职级是
基层员工
中层管理者
高层管理者
培训内容实用性评价
3. 您认为当前公司提供的培训内容是否符合您的实际工作需求
完全符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
培训形式灵活性满意度
4. 您对目前培训时间与形式的灵活性是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5. 您更希望采用哪些学习形式
5–10分钟微课
录播回放
移动端学习
项目实战/行动学习
小组研讨
直播互动课
其他
参训动机与主要障碍
6. 您参加培训的主要目的是
提升岗位技能
获得职业发展机会
满足公司要求
拓展行业视野
其他
7. 您不积极参与培训的主要原因是什么
工作太忙没时间
培训内容不实用
缺乏有效激励
培训形式不灵活
与个人发展方向不符
培训与职业发展的关联感知
8. 您认为参加公司培训是否有助于您的职业发展
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
完全无帮助
激励措施有效性评价
9. 您是否曾因完成培训获得以下机会
晋升提名
参与核心项目
专家认证
薪酬调整
从未获得任何相关机会
10. 您认为现有培训激励措施（如证书、积分等）对提升参训积极性的效果如何
非常有效
比较有效
一般
效果有限
完全无效
开放建议
11. 您对公司未来培训体系最希望改进的一点是什么
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