A软件教育培训机构新生代员工激励制度调查问卷
1. 您的性别？
A.男
B.女
2. 您的年龄段？
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
3. 您在本公司的工作年限？
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
4. 您的学历？
A.大专及以下
B.本科
5. 您的岗位类别？
A.技术研发类
B.销售/市场类
C.行政/人事/财务类
D.售后服务/技术支持类
E.管理岗位
6. 您对目前公司整体激励制度的满意度如何？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
7. 请评价以下激励因素在您公司中的表现程度？
非常差
较差
一般
较好
非常好
薪酬水平
绩效奖金合理性
晋升公平性与速度
上级认可与鼓励
培训与成长机会
团队氛围与沟通
工作自主性
弹性考勤等福利
8. 您认为当前公司在以下哪些激励方面存在问题？
A.薪酬水平偏低
B.绩效奖金分配不公平
C.晋升机会少、不透明
D.培训学习机会不足
E.领导认可与表扬少
F.工作氛围枯燥、缺乏团队活动
G.工作与生活平衡差（加班多）
H.福利待遇（如社保、补贴等）不完善
9. 您认为最能激励新生代员工的前三项激励措施是？（）
A.有竞争力的薪酬
B.明确的晋升路径
C.灵活的工作时间（如弹性打卡、远程办公）
D.领导的认可与及时反馈
E.专业培训与技能提升机会
F.团队建设与轻松氛围
G.项目奖金或绩效奖励
H.公开透明的奖惩制度
[其他限制：最多选择3项]
10. 您是否遇到过“干多干少一个样”的情况？
A.经常遇到
B.有时遇到
C.很少遇到
D.从未遇到
11. 您认为公司在激励制度方面最需要改进的三个方面是？（）
A.提高基本工资
B.改革绩效奖金分配方式
C.建立清晰透明的晋升标准
D.增加培训与职业发展支持
E.改善领导沟通与反馈机制
F.丰富团建活动与福利项目
G.减少无效加班，保障休息时间
[其他限制：最多选择3项]
12. 您对公司激励制度的其他建议或意见？
问卷结束语：感谢您的宝贵时间与真诚反馈！您的意见将帮助我们提出更有针对性的优化建议。
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