职业病防治法律法规安全培训
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1. 《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治工作方针是()。
A. 安全第一、预防为主、综合治理
B. 预防为主、防治结合
C. 安全第一、防治结合、综合治理
D. 预防第一、安全至上
2. 根据《职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()而引起的疾病。
A. 粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素
B. 噪声、高温和辐射
C. 化学毒物和物理因素
D. 以上都是
3. 根据《职业病防治法》,用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担()。
A. 部分责任
B. 连带责任
C. 全部责任
D. 责任
4. 根据《职业病防治法》,用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作()。
A. 负分管责任
B. 负间接责任
C. 全面负责
D. 负技术指导责任
5. 调整后的《职业病分类和目录》自()起实施,由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病。
A. 2025年1月1日
B. 2025年8月1日
C. 2026年1月1日
D. 2026年8月1日
6. 根据调整后的《职业病分类和目录》,我国新增了()两个职业病类别。
A. 职业性呼吸系统疾病和职业性肿瘤
B. 职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍
C. 职业性皮肤病和职业性眼病
D. 职业性耳鼻喉口腔疾病和职业性放射性疾病
7. 根据《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位应当设置职业卫生管理机构或配备()。
A. 兼职安全员
B. 专职管理人员
C. 兼职卫生员
D. 外聘顾问
8. 根据《职业病防治法》,存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,()至少进行一次职业病危害因素检测。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
9. 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并()职业健康检查费用。
A. 由劳动者承担50%
B. 由用人单位承担
C. 由工伤保险基金支付
D. 由用人单位和劳动者各承担50%
10. 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。
A. 女职工
B. 45岁以上劳动者
C. 未成年工
D. 合同制工人
11. 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位对未进行()的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 上岗前职业健康检查
B. 在岗期间职业健康检查
C. 离岗时职业健康检查
D. 应急职业健康检查
12. 根据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当()。
A. 收取成本费用后提供
B. 拒绝提供
C. 如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
D. 提供复印件但不签章
13. 根据《职业病危害项目申报办法》,用人单位完成初次申报后,每年()。
A. 无需更新
B. 需更新一次内容
C. 需更新两次内容
D. 需重新申报
14. 根据《职业病防治法》,用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并可以处()的罚款。
A. 一万元以上三万元以下
B. 三万元以上五万元以下
C. 五万元以上十万元以下
D. 十万元以上二十万元以下
15. 根据《职业卫生技术服务机构管理办法》,国家对职业卫生技术服务机构实行()制度。
A. 备案
B. 登记
C. 资质认可
D. 注册
16. 根据《职业健康检查管理办法》,职业健康检查是指对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的()的健康检查。
A. 上岗前、在岗期间、离岗时
B. 仅上岗前
C. 仅离岗时
D. 发生职业病后
17. 根据《职业健康检查管理办法》,医疗卫生机构开展职业健康检查,应当在开展之日起()个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
18. 根据《职业病防治法》,用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明的内容不包括()。
A. 职业病危害的种类
B. 职业病危害的后果
C. 职业病防护措施
D. 职业病诊断机构信息
19. 根据《工作场所职业卫生管理规定》,用人单位应当为劳动者提供符合()的工作环境和条件。
A. 企业自行制定的标准
B. 行业惯例
C. 法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求
D. 国际通用标准
20. 根据《职业病防治法》,建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程()。
A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B. 先设计、后施工、再验收
C. 单独设计、单独施工、单独验收
D. 根据企业实际情况决定
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