组织内卷对知识型女性员工生育意愿的影响机制研究④

尊敬的女士：

       您好！

       本问卷旨在探究组织内卷环境对知识型女性员工生育意愿的影响机制，所有数据仅用于学术研究，严格匿名且绝对保密，答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况填写。问卷预计耗时2-3分钟，感谢您的支持与配合！

        请认真填写，数据太假会删除问卷！！！

第一部分 人口统计学信息

1.您的年龄:
2.您的最高学历:
3.企业性质:
4.职位层级:
5.工作年限:
6..婚姻状况:
7.生育状态:
8.后续生育计划:
第二部分 组织内卷感知
以下描述了您所在工作环境的一些情况，请根据您的真实感受选择最符合的选项。
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我所处环境中的资源太少，无法获得应得的回报。
周围人即使完成最低要求，也会继续做更多工作量。
工作中我感到挫败、压力很大。
我常感到神经紧张、快被压垮。
周围人都在努力争取每次竞争的胜利。
第三部分 职业成长焦虑
以下描述了您在职业发展过程中的一些感受，请根据您的真实情况选择最符合的选项.
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我担心我的工作绩效比其他同事低。
我因不能完成绩效目标而感到紧张和忧虑。
我担心得不到好的绩效评价。
我担心别人质疑我是否适合这份工作。
我担心自己无法成功应对工作要求。
第四部分 成就需要
以下描述了您在工作中的一些行为倾向，请根据您的实际情况选择最符合的选项。
  • 从不
  • 几乎从不
  • 很少
  • 有时
  • 通常
  • 几乎总是
  • 总是
当工作任务有一定难度时，我能发挥出最好的水平。
我非常努力地改进自己过去的工作表现。
我会冒适度的风险，大胆尝试以在工作中取得进步。
我尽量避免在工作中承担任何额外的责任。
我努力比同事表现得更好。
注意力测试题（本题请选择3）
第五部分 生育意愿
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我希望在未来的某个时期拥有/再拥有孩子。
在条件允许的情况下，我想要/再要孩子。
拥有/再拥有孩子是我人生计划的一部分。
我期待有一天能够为我的家庭增添新成员。
我渴望为我的家庭带来新的生命。
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