知识型女性工作家庭平衡对生育意愿的影响调查问卷2
您好！这是一份关于知识型女性工作家庭平衡对生育意愿影响的调查问卷。问卷内容将涉及您的基本信息、工作状况、家庭分工与支持、工作家庭平衡感知、生育意愿及影响因素等方面。本调查采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况填写，您的真实回答对我们的研究非常重要。感谢您的支持与合作！
1. 您的性别
女
其他（请注明）
2. 您的年龄区间
22-25 岁
26-30 岁
31-35 岁
36-40 岁
41-45 岁
45 岁以上
3. 您的学历层次
本科
硕士
博士及以上
其他（请注明，需为大专及以上学历）
4. 您的婚姻状况
未婚
已婚（未生育）
已婚（已生育 1 孩）
已婚（已生育 2 孩及以上）
离异 / 丧偶（请注明）
5. 您所在的行业
机关事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
科研院所 / 高校
自主创业
其他（请注明）
6. 您的户籍所在地
一线城市（北京、上海、广州、深圳）
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城 / 乡镇
农村
7. 您当前的工作状态
全职工作
兼职工作
灵活就业（如自由职业）
暂未工作（备孕 / 育儿 / 其他，可注明）
8. 您平均每周实际工作时长
40 小时及以下
41-50 小时
51-60 小时
61-70 小时
70 小时以上
9. 您的月均税前收入
5000 元及以下
5001-10000 元
10001-20000 元
20001-30000 元
30001-50000 元
50000 元以上
10. 您的工作是否需要经常加班 / 出差
几乎不需要
偶尔（1-3 次 / 月）
经常（4-10 次 / 月）
频繁（10 次以上 / 月）
11. 您所在单位是否提供弹性工作制度（如弹性打卡、远程办公）
是（经常使用）
是（偶尔使用）
有政策但未实际使用
否
12. 您是否因生育 / 育儿经历过职业中断（如离职、停薪留职）
是
否
计划生育，尚未中断
13. 您所在单位的生育友好政策
足额发放产假工资
提供延长产假 / 育儿假
设立母婴室 / 哺乳室
支持产后返岗灵活安排（如调岗、减少工作量）
提供育儿补贴
无相关政策
其他（请注明）
14. 您对所在单位生育相关支持的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意（无相关政策可选此项）
15. 您家庭中日常家务（做饭、打扫、洗衣等）的承担情况
主要由自己承担（70% 以上）
自己与配偶共同承担（大致均等）
主要由配偶承担（70% 以上）
主要由父母 / 公婆 / 岳父母承担
请家政人员承担
其他（请注明）
16. 您家庭中子女照料（喂养、教育、就医等）的承担情况
主要由自己承担（70% 以上）
自己与配偶共同承担（大致均等）
主要由配偶承担（70% 以上）
主要由父母 / 公婆 / 岳父母承担
请育儿嫂 / 托育机构承担
其他（请注明）
17. 您配偶对您工作的支持程度
非常支持（主动分担家庭责任、理解工作压力）
比较支持（配合承担部分家庭责任）
一般（偶尔配合）
不太支持（较少承担家庭责任）
不支持（反对投入过多工作精力）
无配偶（可注明）
18. 您的父母 / 公婆 / 岳父母是否能提供育儿支持（如时间、精力、经济）
完全可以
部分可以
基本不能
不愿意提供
无相关亲属可提供
19. 您在平衡工作与家庭时，获得的主要支持来源
配偶
父母 / 公婆 / 岳父母
朋友 / 同事
单位政策支持
社会服务（托育、家政等）
无明显支持
其他（请注明）
20. 您是否因家庭责任放弃过工作机会（如晋升、调岗、出差）
是（多次）
是（1-2 次）
否
考虑过但未实施
21. 您家庭的月均生活成本（含房贷 / 房租、日常开销、子女教育等）
5000 元及以下
5001-10000 元
10001-20000 元
20001-30000 元
30000 元以上
22. 您对当前工作与家庭平衡状态的整体评价
非常平衡
比较平衡
一般
不太平衡
完全不平衡
23. 您在工作与家庭冲突时，通常的优先选择是
优先工作
优先家庭
视情况而定
难以抉择，感到焦虑
24. 您对“女性应在家庭中承担更多责任”这一观点的认同度
完全认同
基本认同
一般
不太认同
完全不认同
25. 您为平衡工作与家庭所做的努力
合理规划时间，提高效率
与配偶协商分担家庭责任
主动寻求父母 / 亲友帮助
减少工作投入（如拒绝加班、放弃晋升）
借助社会服务（托育、家政）
其他（请注明）
26. 您认为影响工作家庭平衡的最主要因素
工作强度过大
配偶分担不足
育儿 / 家务负担重
托育 / 家政等社会服务不完善
单位缺乏弹性政策
经济压力大
其他（请注明）
27. 您当前的生育意愿（按现有家庭状况）
暂不考虑生育
计划生育 1 孩
计划生育 2 孩
计划生育 3 孩及以上
已生育，不再计划
28. 若暂不考虑生育 / 不再计划生育，主要原因
工作家庭难以平衡
经济压力过大
职业发展受阻
育儿精力不足
个人价值追求（如事业、自我提升）
对婚姻 / 家庭现状不满意
其他（请注明）
29. 工作家庭平衡状态对您的生育意愿影响
非常大（平衡好才愿意生育）
比较大
一般
比较小
无影响
30. 您认为生育对职业发展的影响
非常大（严重阻碍晋升 / 发展）
比较大
一般
比较小
无影响
31. 若所在单位提供完善的生育支持（如延长产假、弹性返岗、育儿补贴），您的生育意愿会
显著提升
有所提升
无变化
有所下降
显著下降
32. 您理想的生育间隔
1-2 年
3-4 年
5 年及以上
无再生育计划
33. 您认为知识型女性生育意愿相对较低的主要原因
职业发展机会成本高
对生活质量要求高，生育影响大
自我价值实现需求强烈
育儿理念更科学，投入精力多
经济压力感知明显
其他（请注明）
34. 您最希望政府出台的生育支持政策
提高生育补贴 / 育儿津贴
增加普惠性托育服务供给
延长男性陪产假 / 育儿假
落实弹性工作制 / 远程办公政策
降低教育、医疗等育儿成本
加强职场反就业歧视（如禁止因生育拒聘、降薪）
其他（请注明）
35. 您希望单位在生育支持方面加强的措施
提高产假工资及补贴标准
提供更长的育儿假
设立专属母婴室 / 哺乳室
支持产后返岗调岗 / 降负荷
提供育儿知识培训 / 咨询
允许阶段性灵活办公
其他（请注明）
36. 您是否希望获得专业的工作家庭平衡指导（如时间管理、心理疏导）
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不希望
37. 除上述问题外，您还有其他关于知识型女性工作家庭平衡与生育意愿的意见或建议吗？请详细说明
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