职场互动与工作体验调研问卷（T1）

尊敬的女士/先生：
您好！感谢您开启本问卷，并对本次学术研究所付出的贡献。本调研旨在了解团队互动与工作体验，所有数据仅用于学术研究，严格匿名且绝对保密，不会对您的生活和工作造成任何不利影响。您的真实感受对本研究非常重要，答案无对错之分。感谢您百忙之中填写本问卷，我们将感激不尽！

                                                                                                                暨南大学管理学院
知情同意书：
您好！我们是来自暨南大学管理学院的研究团队，本研究旨在了解团队互动和工作体验。本次研究不会对您及所在单位造成任何风险。本次数据采集将采取匿名的形式、受到严格的保密，并且所有数据仅用于本次学术研究。您在本次研究中拥有自主选择权，您可以随时中止并退出测试，且不会产生任何负面后果。

                                                                                                                暨南大学管理学院
1. 请根据过去一个月中您对直接领导的观察和感受，评价以下描述的符合程度。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 不确定
  • 符合
  • 完全符合
我的领导会经常对团队成员的工作贡献表示感谢。
我的领导会具体说明他/她感谢的是我们的哪些工作或品质。
我的领导的感谢让我感觉是发自内心的。
我的领导不仅在私下，也会在公开场合（如会议中）表达感谢。
总体而言，我的领导是一个懂得并愿意表达欣赏和感谢的人。
2.请根据您对领导近期感激表达的总体印象，评价以下描述的符合程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我的领导表达感谢时，我能感受到他/她是真心实意的。
我认为领导的感谢是真实情感的表达，而非客套话。
我的领导表达感谢不是为了应付场面或完成任务。
总体而言，我相信领导对我们的感谢是真实的。
3.本题请选择“完全不符合”
4.请根据过去一个月中您对直接领导的观察和感受，评价以下描述的符合程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我的领导积极寻求反馈，哪怕是批评他/她的反馈信息。
我的领导承认自己在某些方面技不如人。
我的领导承认自己也有无法完成的事情。
我的领导会赞赏他人在团队中的独特贡献。
我的领导会关注到他人的优点。
我的领导经常称赞他人的优点。
我的领导乐于向他人学习。
我的领导能以开放的心态聆听他人的想法。
我的领导能虚心听取他人的意见。
5.请根据过去一个月中您对自己所在团队的整体感受，评价以下描述的符合程度。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 有点不符合
  • 不确定
  • 有点符合
  • 符合
  • 完全符合
在我们团队中，我们能按自己认为最佳的方式工作。
在我们团队中，我们的想法和意见能得到尊重。
在我们团队中，我们能自主决定如何完成工作任务。
在我们团队中，我们能真实地表达自己的想法。
我们团队感到能够胜任所面临的挑战。
我们团队对自己完成工作的能力感到有信心。
在我们团队中，我们能高效地完成具有挑战性的任务。
我们团队对自己的工作能力感到自豪。
在我们团队中，我们能感受到彼此的支持与关心。
在我们团队中，团队成员相处融洽。
在我们团队中，我们感到自己被其他成员接纳。
在我们团队中，我们与成员之间有紧密的情感联结。
6.请根据过去一个月中您对自己所在团队的整体感受，评价以下描述的符合程度。
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 有点不符合
  • 不确定
  • 有点符合
  • 符合
  • 完全符合
在过去的一个月中，我的团队整体氛围是热情的。
在过去的一个月中，我的团队整体氛围是积极的。
在过去的一个月中，我的团队整体氛围是充满活力的。
在过去的一个月中，我的团队整体氛围是愉悦的。
在过去的一个月中，我的团队整体氛围是兴高采烈的。
7.请根据过去一个月中您所在团队的实际情况，评价以下描述的符合程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
当我工作中有不足之处时，我的团队会提供培训帮助我改进。
我的团队会投入资源帮助我克服工作中的弱点。
当我出现工作失误时，我的团队会给予建设性的反馈而非单纯批评。 我的团队鼓励我正视并改进自己的短板。
我的团队会安排导师或同事帮助我提升薄弱环节。
总体而言，我的团队对我的发展需求（包括改进弱点）给予了充分支持。
8.本题请选择“完全符合”。
9.请您根据过去一个月中您所在团队的整体表现，评价以下描述的符合程度。
  • 从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 总是
我们团队在工作中会尝试使用新的方法、新技术或新程序来解决问题。
我们团队经常产生创造性的新想法。
我们团队经常与他人交流并主动提出新的想法。
为了实现创造性的想法，我们团队会想办法获取所需的资源。
为了实施创造性的想法，我们团队会积极制定适当的计划。
总体而言，我们团队是一个具有创新精神的团队。
10.请根据过去一个月的情况，选择最符合您团队状况的选项。
11. 您的性别:
13. 12. 您的出生年份:______ 年
13. 您的最高学历:
15. 14. 您在本团队的工作时间:______ 年（如:1.5年）
16. 15. 您与现任直接领导共事的时间:______ 年（如:0.5年）
16. 您的岗位类别:
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