重庆美宜佳营业员岗激励调查问卷

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一、基本情况
1. 您的性别：
2. 您的年龄:
3. 您的文化程度：
二、保健因素调查
（一）、薪酬保障
4. 目前薪酬水平能让我安心工作
5. 薪酬制度公平合理，我没有不满
6. 薪酬结构清晰，我能理解
7. 薪资会根据工作表现合理调整
(二)福利保障
8. 公司福利能满足我基本需求
9. 福利项目齐全、实用
10. 节假日福利/补贴让我感到被关怀
11. 公司对员工健康与生活关怀到位
（三）、工作环境保障
12. 门店/办公环境整洁舒适
13. 工作空间布局合理，不影响工作
14. 硬件设施（设备、网络等）能满足工作需要
(四)、管理与沟通保障
15. 我与上级沟通顺畅，没有矛盾
16. 上级指令清晰，我知道该做什么
17. 遇到困难时，能得到领导及时帮助
18. 公司沟通渠道畅通，反馈有回应
三、 激励因素满意度
（一）、绩效考核激励
19. 绩效考核能激励我提升业绩
20. 考核结果真实反映我的工作表现
21. 绩效反馈及时，能帮我改进工作
22. 考核过程公开、透明
（二）培训学习激励
23. 公司培训能激励我提升岗位能力
24. 培训内容实用，与营业员工作匹配
25. 培训能让我学到新技能、更有竞争力
26. 培训时间合理，不影响正常工作
（三）、晋升发展激励
27. 清晰的晋升路径能激励我努力工作
28. 优秀基层员工有公平的晋升机会
29. 我清楚营业员的晋升标准与方向
30. 公司鼓励基层员工成长与发展
(四)、工作价值激励
31. 工作内容有意义，能激励我认真负责
32. 工作有成长空间，我愿意长期做
33. 完成工作能让我有成就感
（五）、文化与职业前景激励
34. 团队氛围好，能激励我积极工作
35. 人际关系和谐，我愿意留在团队
36. 我能看到在公司的长期发展前景
37. 公司关心基层员工职业发展
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