主机运行部作风整顿期间员工思想动态调研问卷

各位同事：为扎实推进部门作风整顿工作，全面掌握员工思想动态、工作状态，聚焦工作纪律、会风会纪、违规吃喝三大重点问题精准查摆整改，进一步严明纪律、转变作风、凝聚合力，特开展本次匿名调研。问卷填写仅用于作风整顿工作分析优化，所有信息严格保密，请您结合自身真实感受客观作答。感谢您的支持与配合！

一、个人基本信息（匿名填写，仅用于分类统计）

1. 您的年龄

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

2. 您在本部门工作年限

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 您当前岗位

巡操主操管理人员其他岗位

二、作风整顿认知与整体态度

4. 您对部门本次作风整顿工作的重视程度

高度重视，主动学习落实比较重视，积极配合开展一般重视，按要求完成即可不够重视，认为形式大于内容

5. 您是否清晰了解作风整顿的目标、重点内容及纪律要求

完全清晰，全面掌握基本清晰，了解主要内容不太清晰，仅知晓部分要求完全不了解

6. 您认为开展作风整顿对部门队伍建设、工作开展的作用

作用极大，能有效破解作风难题有一定作用，可提升工作质效作用不明显，难以改变现状没有作用，增加工作负担

7. 您参与部门作风整顿学习、专题会议、自查自纠等活动的积极性

非常积极，主动参与比较积极，按时参与积极性一般，被动参与不愿参与，敷衍应付

三、当前工作状态与思想状况

8. 您当前的工作心态

积极饱满，主动履职尽责平稳平和，认真完成本职工作消极懈怠，工作动力不足焦虑烦躁，对工作缺乏热情

9. 作风整顿期间，您是否存在思想顾虑或抵触情绪

完全没有偶尔有轻微顾虑存在一定顾虑和抵触抵触情绪较强

10. 您对当前岗位工作的满意度

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

四、工作纪律专项问题

11. 您认为当前部门员工遵守工作纪律的整体情况

整体良好，全员严格遵守基本合格，少数人员存在轻微问题一般，部分人员纪律意识薄弱较差，违规问题较为突出

12. 您身边是否存在以下违反工作纪律的行为

迟到、早退、无故缺勤、旷工值班/工作期间擅自脱岗、串岗、离岗工作时间玩手机、闲聊、做与工作无关的事工作敷衍拖沓、履职不到位、推诿工作任务违反岗位操作纪律、值班纪律、安全纪律无故不服从工作安排、不执行工作指令不存在违反工作纪律的行为

13. 您身边是否存在以下违反工作纪律的行为（其他）

14. 您对部门工作纪律管理、监督考核工作是否认可

非常认可，管理严格到位基本认可，无明显漏洞不太认可，监管存在宽松软不认可，监管流于形式

五、会风会纪专项问题

15. 您参与部门会议、培训、专题活动时，整体会风会纪情况

秩序良好，全员严守纪律基本规范，偶尔有小问题较为松散，违规现象较多纪律涣散，问题突出

16. 您身边是否存在以下违反会风会纪的行为

无故缺席、迟到、早退、旷会会议期间随意走动、交头接耳、频繁玩手机会议期间打瞌睡、处理私事、不认真听讲不按要求着装、态度散漫、代会不报备会议精神不传达、不落实，敷衍应付不存在违反会风会纪的行为

17. 您身边是否存在以下违反会风会纪的行为（其他）

18. 您认为强化部门会风会纪整顿是否有必要

非常有必要，能提升会议效率有必要，可规范会议秩序可有可无，影响不大没必要，属于形式化整改

六、违规吃喝专项问题

19. 您是否了解公司、部门严禁违规吃喝、违规宴请的纪律规定

完全了解，牢记各项要求基本了解，知晓核心禁令不太了解，听过部分内容完全不了解

20. 您身边是否存在以下违规吃喝相关问题

员工之间违规相互宴请、聚餐借工作、值班、加班之机违规聚餐吃喝接受外部合作方、管理服务对象宴请吃喝公款吃喝、违规报销餐饮费用不存在任何违规吃喝相关问题

21. 您身边是否存在以下违规吃喝相关问题（其他）

22. 您对抵制违规吃喝、净化部门风气的态度

坚决支持，自觉杜绝违规行为支持，主动遵守相关规定保持中立，不参与不议论不太在意，觉得无关紧要

七、作风整改意见与建议

23. 您认为部门作风整顿工作，目前存在哪些不足

学习教育形式单一，效果不佳问题查摆不深入、不彻底整改措施流于形式，落实不到位监督考核机制不完善员工参与度不高，整顿氛围不浓暂无不足

24. 您认为部门作风整顿工作，目前存在哪些不足（其他）

25. 针对工作纪律、会风会纪、违规吃喝三方面问题整改，您有哪些具体举措建议

26. 关于个人思想、工作等方面，是否有需要部门协调解决的问题或诉求

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