养老护理员职业倦怠问卷调查

尊敬的护理员朋友：

您好！为了解养老护理员的工作状况与身心健康，以便为改善工作环境、提升职业幸福感提供科学依据，特开展此次调查。本问卷采用不记名方式，答案无对错之分，所有数据仅用于学术研究并严格保密。请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
请根据您最近三个月的实际情况，选择最符合您感受的频率等级：1=从不，2=很少（一年几次），3=偶尔（每月几次），4=经常（每周几次），5=总是（每天都有）
1. 1. 您的性别：
2. 2. 您的年龄段：
3. 3. 您的学历：
4. 4. 您目前是否持有养老护理员相关职业资格证书？
5. 5. 您从事养老护理工作的年限：
6. 6. 您平均每月夜班（或夜间值班）的次数约为：
7. 7 .工作一天下来，我感觉身心俱疲、筋疲力尽。
8. 8 .每天起床想到要面对一天的工作，我就觉得很累、没有冲劲。
9. 9 .与老人及其家属打交道，让我感到精神压力很大、很心累。
10. 10 .我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了，很难对老人保持热情。
11. 11 .这份高强度、高压力的工作让我有快要崩溃的感觉。
12. 12 .自从干了这份工作，我对人越来越冷漠，把老人仅仅当成工作任务。
13. 13 .我对某些挑剔、难伺候的老人感到厌烦，甚至希望他们安静一点。
14. 14 .我怀疑这份护理工作的意义，觉得只是在机械重复、混日子。
15. 15 .我不太关心老人除了身体照料以外的心理需求和喜怒哀乐。
16. 16 .遇到老人反复按铃或提出非紧急需求时，我会感到很烦躁。
17. 17.我能很有效地处理工作中遇到的各种突发问题。
18. 18 .我觉得我的工作能对老人的生活产生积极的影响。
19. 19 .我能轻松地营造出与老人之间轻松、愉快的气氛。
20. 20 .完成老人的护理工作后，我感到非常有成就感和价值感。
21. 21 .在这份工作中，我完成了许多真正有意义的事情。
22. 22. 您目前每月的平均薪资（含奖金补贴）大约是：
23. 23. 您认为目前的护患配比（一位护理员照顾几位失能/半失能老人）合理吗？
24. 24. 您所在的机构是否提供定期的心理疏导或情绪支持服务？
25. 25. 过去一年内，您是否有过离职或转行的念头？
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