2025年度副总师、机关部门正副职综合考核评价(A票领导班子评)
1.请勾选您认为合适的评价等次和项目。
2.总体评价优秀、称职、基本称职、不称职分别赋予95分、85分、70分、50分。
3.优秀比例不超过被测评人员总数的25%(大于0向上取值),基本称职和不称职比例不能少于被测评人员总数的15%。
副总师、机关部门正副职:优秀最多1人,基本称职或不称职最少1人
4.如有其它基本称职或不称职原因,以及意见建议,请写在“其它意见建议”栏内,可另附纸。
1. 栾雪青(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
2. 基本称职或不称职主要原因
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
3.
其他意见及建议
4. 孙庆华(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
5. 基本称职或不称职主要原因
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
6.
其他意见及建议
7. 朱孟德(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
8. 基本称职或不称职主要原因
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
9.
其他意见及建议
10. 夏建合(总体评价)
优秀
称职
基本称职
不称职
11. 基本称职或不称职主要原因
能力不足,水平不够
品行不端,作风不正
思路不清,措施不力
漠视群众,吃拿卡要
推诿扯皮,不敢担当
拉帮结派,团团伙伙
滥用职权,目无规矩
12.
其他意见及建议
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