TR公司员工培训现状调查问卷
1.您认为公司目前培训工作的统筹与管理职能主要由哪个部门承担?
A.设有独立的培训部门
B.人力资源部统筹，业务部门配合
C.各业务部门自行管理
D.尚无明确负责部门
2.关于公司年度培训计划的制定情况，以下哪项描述最符合实际?
A.有系统、完善的年度培训计划并严格执行
B.有年度培训计划但执行较松散
C.仅有零散、临时性的培训安排
D.基本没有明确的培训计划
3.您认为公司当前培训管理制度的流程化、规范化程度如何?
A.已有完善、成文的培训管理流程
B.有一定制度但不够系统
C.仅有口头要求，缺乏正式制度
D.完全无流程化管理
4.您认为公司目前的培训内容，是否根据不同岗位类别（如生产、销售、职能）设置了有针对性的区别?
A.区分非常明显，针对性极强
B.有一定区分，针对性较好
C.区分不明显，针对性一般
D.几乎没有区分，内容趋同
E.完全没有针对不同岗位设计
5.您认为当前培训采用的主要方式（课堂讲授、师带徒、线上平台等）是否丰富多样?
A.非常丰富
B.比较丰富
C.一般
D.比较单一
E.非常单一
6.您对公司现有培训方式的互动性和吸引力评价如何?
A.非常好，互动频繁且有吸引力
B.比较好，有一定互动性
C.一般，缺乏吸引力
D.比较差，形式枯燥
E.非常差，令人反感
7.结合您的实际感受，您认为公司目前的培训是否存在“重理论讲授、轻实操演练”的问题?
A.非常严重，几乎全是理论课
B.比较严重，实操机会较少
C.基本平衡，理论与实操结合较好
D.不太严重，实操多于理论
E.完全没有，非常注重实操
8.公司内部讲师的主要来源是?
A.经过专业认证的专职培训师
B.经验丰富的技术骨干或管理人员
C.外部聘请的行业专家
D.不清楚讲师来源
9.您认为公司内部讲师的授课水平总体上表现如何?
A.经过系统训练，授课专业生动
B.经验丰富但授课技巧有待提升
C.专业知识和授课技巧均较一般
D.难以评价
10.对于公司培训场地、设备及教学工具等硬件资源的投入情况，您的感受是?
A.资源充足，设备先进
B.基本能满足当前培训需求
C.资源较为有限，多为会议室临时布置
D.资源严重不足，影响培训效果
11.公司目前对培训效果的主要评估方式是?
A.系统评估知识掌握与行为改变
B.培训后组织考试或实操考核
C.仅进行满意度问卷调查
D.基本没有评估环节
12.培训结果与员工的绩效考核或晋升发展的关联程度如何?
A.紧密关联，直接影响绩效与晋升
B.有一定关联，作为参考因素之一
C.关联度较低，基本不影响
D.完全没有关联
13.您认为当前员工参加培训的积极性主要受以下哪项因素影响最大?
A.培训内容本身的实用性
B.培训与个人发展及利益的挂钩程度
C.领导重视程度与部门安排
D.培训时间与工作安排的冲突
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