淮安子公司问卷调查
此问卷不会泄露任何关于个人的信息，各位伙伴的反馈问题将由总公司解决。
1. 个人信息
门店
姓名
目前职级
是否参与过新员工培训
2.
你认为店长/经理/门店伙伴对你的态度如何？
非常友好、亲善、团结互助
一般
非常不友好、不亲善（有出现大声训斥/存在排挤等现象）
店长
经理
门店伙伴
3. 如第二题选项中选择非常不友好选项，请列举不友好的具体事件
4. 门店是否有提供早餐/夜宵？
正常提供
偶尔提供
不提供
5.
员工餐是否满足荤素搭配？
一荤一素一汤
无荤两素一汤
一荤一素无汤
其他
6.
是否存在就餐过晚情况？
准时就餐
偶尔推迟（节假日/就餐高峰期客人比较多）
每天推迟（客人不多也不能准时就餐）
7. 菜品是否符合口味（辣度、咸淡等）
符合
不符合
8.
宿舍整体环境满意度
干净舒适，无异味
设施齐全且完善
个别小问题但不影响居住
设施陈旧（床架松动/空调不制冷/热水供应不稳定）
卫生差（如浴室霉斑、马桶堵塞）
临街嘈杂
员工宿舍抽烟
9.
对宿舍管理是否有改进建议？（如卫生排班、物品维修等）
10.
通勤距离是否合理？
步行10分钟内
步行10-20分钟
需乘车超过20分钟
11.
门店是否为你订购合身的工服
已订购，且衣服合身
已订购，但存在尺寸问题（偏大/偏小）
未订购
12. 上下班是否正常考勤打卡？
是
否
13. 是否安排师傅帮教带？
已安排
未安排
14. 若有师傅，简单介绍姓名及师傅亲善/不亲善行为：
15. 是否知道如何计件？
知道
不知道
16. 对于计件数量是否存在问题？是否知晓每天计件量是多少？
不存在问题且知晓每天计件量
完全不知晓计件量，依赖月底汇总或员工自报。
计件数量不准确： 记录错误、多报、漏报。
不同员工/班组在相同条件下数量差异巨大。（某些员工或班组的计件量异常偏高或偏低，缺乏合理解释。）
计件单价设置不公平，或工作量（难度）与报酬不匹配。
17. 是否了解自己的工资组成？
了解
不了解
18. 工资的发放是否存在问题？
是
否
刚入职工资还未发放
19.
店长是否有沟通个人绩效级别（A/B/C）？
有沟通过
未沟通过
20. 门店是否有沟通调整十小时工作制？
是
否
21. 新员工入职初期是否存在排班不合理？（刚入职直接调夜班/通班等）
22. 晋升流程/标准是否存在问题？
职级晋升审批慢
职级晋升流程繁琐
晋升名额有限
晋升标准模糊/不透明
每月晋升次数限制
不存在问题
23.
您是否愿意长期留在七欣天工作？请说明理由。
24.
综合建议（
请列举其他需要改进的方面）：
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