（县教育局）机构编制执行情况和使用效益评估调查问卷

为科学评估贵单位机构编制执行情况和使用效益，希望您实事求是、认真负责地填写这份问卷，谢谢您的合作！
您所在的单位是？
您目前的职位或身份是什么?
本部门是否组织学习机构编制法律法规和相关政策?
在日常工作中，是否存在与其他部门职责边界不清、职责交叉重复等情况?
您认为本部门是否严格按照“三定规定”设置内设机构?

您认为本部门内设机构职责边界是否清晰明确?


您认为部门内设机构可否进一步压缩?
您认为内设机构、所属事业单位是否有人员过多的情况?
您认为本部门人员年龄、学历、专业结构和综合素质是否与工作岗位相匹配?
您认为本部门的专业技术人员是否能结合本人特点，安排在较为合适的岗位上?
您觉得干部职工工作任务分配是否比较平均?
您一般一周加班几次?
您加班时长多少？
您是否节假日加班？
请您对本部门干部忙闲状态给一个总体评价?
据您了解，本部门(单位)是否有长期借出到其他单位工作的人员?
您认为担任非领导职务干部是否协助部门领导分管或承担股室工作，参与度如何?
您认为本部门是否储备充足的年轻、专业干部?
您认为需要各股室（办或中心）协调配合的工作，是否高效顺畅完成?
您认为股室（办或中心）内部的工作是否能高效完成?
您认为本部门（单位）最忙的股室（办或中心）是哪两个?
据您了解，本部门（单位）是否建立机关管理制度、机关工作制度、内部协作制度?
您认为本部门（单位）关于编制资源统筹和内部挖潜是否有切实可行的举措?
请您给本部门（单位）近三年职责履行情况给一个总体评价。
请您给本部门（单位）回应解决社会或群众关注的难点、热点或突出问题给一个总体评价。
请您对本部门（单位）整体工作给出一个评价。
在现有条件下，您认为政府购买服务、增加人员编制、内部统筹人员挖潜、推进数字化改革，哪种方式能更好解决当前遇到的人员紧张困难?
您认为机构改革后，本部门(单位)是否与经济、社会的发展相适应?
您是否了解事业单位专业技术岗位职称评审，知晓如何申报?
您是否了解事业单位管理岗位晋升途径?
您是否知晓“青年人才安家费、高职称高学历、新招引人才生活补贴”政策?
您是否知晓事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位有岗位设置比例控制，三类岗位之间可以转换?
您对机构编制执行情况和使用效益评估工作的建议。
更多问卷 复制此问卷