高校教师薪酬满意度调查表
尊敬的老师:
您好!本次调查旨在了解高校教师对薪酬体系的真实看法,为优化薪酬管理、提升教师获得感提供参考。本问卷为匿名填写,所有数据仅用于统计分析,严格保密您的个人信息。请您根据实际情况如实作答,所有题目无对错之分,感谢您的支持与配合!
1. 1. 您的所在校区:
校本部
分校区
2. 2. 您的职称:
助教
讲师
副教授
教授
3. 3. 您的教龄:
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
4. 4. 您的岗位类型:
教学岗
科研岗
教学科研岗
管理兼教学岗
四、核心满意度调查[矩阵单选题]
请根据您的实际感受,对以下描述进行评价,选项含义如下:
• 1=非常不符合 2=不太符合 3=一般/不确定 4=比较符合 5=非常符合
5. 我认为当前薪酬水平与我的工作付出相匹配
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
6. 我认为学校的薪酬水平在同地区高校中具有竞争力
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
7. 我对当前的基本工资(岗位工资、薪级工资)水平感到满意
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
8. 我对绩效工资、课时费的核算与发放方式感到满意
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
9. 我认为科研奖励、教学成果奖励的设置公平合理
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
10. 我对学校的五险一金、补充医疗等福利保障感到满意
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
11. 我认为薪酬分配向教学科研一线岗位倾斜的导向合理
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
12. 我能清晰理解学校的薪酬制度与晋升加薪规则
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
13. 我认为学校的薪酬调整机制能及时回应教师的合理诉求
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
14. 整体而言,我对当前的薪酬体系感到满意
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
15. 您对学校薪酬体系优化还有其他意见或建议吗
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