云南泰爽餐饮管理有限公司基层员工激励调查问卷

尊敬的同事: 您好!为了改进公司激励政策,提升大家的工作满意度,特开展本次匿名调查。您的真实想法对我们非常重要,感谢您的参与!
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的岗位
4. 您的工作年限
5. 您当前的月基本工资区间是
6. 结合同地区餐饮行业基层岗位薪资水平，您对当前基本工资的满意度是
7. 公司绩效奖金、提成的核算依据（如翻台率、好评率、销售额）是否清晰
8. 您对公司现有福利（社保、餐补、住宿、节日礼品等）的满意度是
9. 公司是否有工龄工资、长期服务奖等针对老员工的激励政策
10. 公司是否提供分红、股权激励、员工持股等长期激励方式
11. 您认为在公司工作满3年/5年/10年，能获得的长期收益增长幅度如何
12. 这些长期激励政策对您选择留在公司的吸引力是
13. 公司的表彰类型（如月度优秀员工、季度服务之星、年度劳模）是否丰富
14. 当您工作表现突出时（如获顾客好评、超额完成任务），获得上级表扬的频率是
15. 公司表彰的评选标准（如业绩数据、同事互评、顾客反馈）是否明确公开
16. 获得表彰后能得到的奖励（如奖金、荣誉证书、带薪休假）对您的激励作用是
17. 公司是否为基层员工明确规划了晋升路径（如服务员→领班→主管→店长）
18. 公司为基层员工提供的培训类型（如服务技能、菜品知识、管理能力）有多少种
19. 您入职以来，获得内部岗位晋升或调岗到更优质岗位的机会有多少
20. 您认为通过在公司持续学习和工作，能否实现从基层岗位到管理岗位的跨越
21. 综合薪酬、长期激励、认可表彰、职业发展四个维度，您对公司激励机制的整体满意度是
22. 您认为公司目前最需要改进的是
23. 总的来说，您对公司的激励机制是否满意
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