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一、基本信息
您的岗位层级:
A.销售专员
B.销售主管
C.销售助理
D.其他
您在公司工作时长:
A.1年以内
B.1-3年
C.3年以上
您负责的业务类型:
A.标准化SaaS产品销售
B.行业定制化解决方案销售
C.大客户销售
D.其他
二、考核体系设计维度
您认为当前考核指标能全面反映工作价值吗?
A.完全能
B.基本能
C.一般
D.不能
技术服务、方案设计等能力在考核中体现充分吗?
A.非常充分
B.比较充分
C.不太充分
D.完全不充分
您认为业绩指标与过程指标的权重分配合理吗?
A.非常合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
当前季度考核周期与您的业务节奏匹配吗?
A.非常匹配
B.比较匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
三、考核实施过程维度
您认为考核标准清晰、无模糊之处吗?
A.非常清晰
B.比较清晰
C.不太清晰
D.不清晰
考核数据采集准确、及时吗?
A.非常准确及时
B.比较准确及时
C.不太准确及时
D.不准确及时
考核过程公开透明、无主观打分吗?
A.非常透明公正
B.比较透明公正
C.不太透明公正
D.不透明不公正
考核期间上级与您沟通充分、有指导吗?
A.非常充分
B.比较充分
C.不太充分
D.完全不充分
四、考核结果应用维度
考核结果能客观反映您的实际工作表现吗?
A.完全能
B.基本能
C.一般
D.不能
考核结果与薪酬、奖金挂钩公平合理吗?
A.非常合理
B.比较合理
C.不太合理
D.不合理
考核结果会为您提供针对性培训或改进建议吗?
A.每次都有
B.偶尔有
C.很少有
D.完全没有
考核结果对您晋升、调岗有明确指导意义吗?
A.非常有意义
B.比较有意义
C.不太有意义
D.没有意义
您对公司现行绩效考核体系整体满意度?
A.非常满意
B.比较满意
C.不太满意
D.不满意
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