中国康养纪委调查问卷（青岛）
本次调查采用无记名方式,将完全保密。为深入推进树立和践行正确政绩观，掌握广大干部职工对企业改革发展和工作保障等方面的意见建议，了解职工思想状况，明确解决职工急难愁盼问题方向，特开展此次问卷调查。
1.你认为所在单位在贯彻落实上级部署方面，是否存在有令不行、有禁不止的现象?
A.存在这种情况，且非常严重
B.存在这种情况，且比较严重
C.存在这种情况，但并不严重
D.不存在这种情况
2.你认为公司干部员工在日常工作中，是否存在“慵懒散浮”的现象?
A.存在这种情况，且非常严重
B.存在这种情况，且比较严重
C.存在这种情况，但并不严重
D.不存在这种情况
3.你认为所在单位在工作中是否存在履职担当不够、不服从领导安排、敷衍塞责、推诿扯皮、“等靠要”、推卸责任的情况?
A.没有
B.很少有
C.经常有
D.普遍存在
4.你认为下列哪项更符合所在单位职工的工作作风现状?
A.不怕苦不怕累，履职尽责，担当作为
B.工作干得越多，犯错越多，受批评越多
C.干好干坏照样领工资
D.做一天和尚撞一天钟，整天推日下山
5.你是否清楚知道所在单位目前的发展战略方向?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.基本清楚
D.不清楚
6.你是否清楚知道中国康养目前的发展战略方向?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.基本清楚
D.不清楚
7.你身边的领导干部是否存在不担当、不作为、不负责,上推下卸责任等情况?
A.没有此方面表现
B.偶尔有此方面表现
C.经常有此方面表现
8.你身边的领导干部是否存在急功近利、脱离实际，做表面文章、搞花架子，不尚实干、不求实效等情况?
A.没有此方面表现
B.偶尔有此方面表现
C.经常有此方面表现
9.你认为2025年以来，中国康养总部工作作风转变有无明显改进?
A.有明显改进
B.有改进但效果不大
C.无改进
10.你认为所在单位违纪违法高发领域的是?
A.招标和非招标采购
B.项目建设
C.资产处置
D.资金管理
E.组织人事
F.其它
11.你认为所在单位哪些违纪和作风问题比较突出?
A.公车私用
B.借公务出差违规旅游
C.违规吃喝
D.违规发放津补贴
E.违规收送礼品礼金、违规接受宴请
F.违规报销
G.违规使用办公用房
H.其它
I.不存在违纪和作风问题
12.你认为日常监督的重点对象应该是?
A.单位“一把手”
B.领导班子成员
C.中层管理人员
D.业务岗位关键人员
E.其它
13.你认为日常监督较为有效的形式是?
A.开展专项检查
B.重大节日提醒
C.开展案例通报
D.廉洁文化营造
E.其它
14.你认为要纠治有令不行、有禁不止的问题，可以采取哪些措施?
A.加强思想教育引导，树立正确价值导向
B.完善监督管理机制，创新监督方式，确保令行禁止
C.完善考核制度，加强重点工作完成情况的考核
D.开展行为规范培训，提升员工规范作业的意识和能力
E.其他
15.根据你了解掌握的情况，所在单位领导干部存在闯劲不够、拼劲不足现象的具体表现为?
A.存在“好人主义”，看似以退让换取风平浪静，实则“话软身不正”、大局观淡薄
B.不作具体安排、不跟进工作进度，怀着侥幸心理当“中转站”“二传手”
C.工作方式过度僵化，对新的政策、新的想法持观望态度，不敢放手去干
D.工作只求过得去、没硬伤、不出错，不求出成绩、有创新、争先锋
E.其他
16.你认为在提升作风建设方面，所在单位还存在哪些问题?
A.职工执行力不强，工作落实不到位
B.会议多、发文多
C.工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高
D.布置任务多，解决实际困难少
E.群众最关心、最实际的问题解决得不够好
F.团队合作意识差，集体荣誉感不强
G.其他
17.你认为下列哪些措施能够进一步提升作风建设?
A.不断完善单位规章制度
B.持续加强教育和培训
C.定期开展自查自纠
D.增加激励和奖惩措施
E.其他
18.对于推进企业改革你的态度?
A.作为个人职业追求的新开始
B.尽可能多的贡献自己的才智
C.多做多错，少做少错，适可而止
D.把分内的工作做好，其他的事情少一些操心
E.像以前一样的干工作
F.调整一下心态，重新思考工作
G.对小道消息不听不传不信
H.等待观望
19.你认为目前制约所在单位发展的主要因素是?
A.员工的职业素养和专业水平不能满足公司发展
B.员工未来预期不明确，激励不够，人心不稳
C.企业缺乏有效的管理团队和机制
D.沟通成本很高，无人协助配合推进工作
E.吃大锅饭思想常在
F.其他
20.你对所在单位绩效考核制度的看法?
A.非常满意，极大的促进了工作
B.较为满意，具备客观事实和依据
C.绩效标准不明确，未能起到正向激励作用
D.考核方式不合理，不能体现员工的工作表现
E.考核结果不科学，走向市场化薪酬体系难度大
F.被考核者对评估方法和结果不知情
G.考核形式太死板，考核评价流于形式
21.你所在单位，下列哪种情形比较常见?
A.时间观念差
B.没人愿意拍板决策
C.职能部门服务意识不强
D.会议决定事宜，下来无法推动
E.注重绝对公平，不注重效率
F.领导许诺多，兑现的少或迟缓
G.领导经常交办事项，但不问结果
H.经常不知道应该向谁汇报
I.其他
22.你身边的领导干部在服务职工方面是否存在以下问题?
A.对职工反映强烈的问题无动于衷、消极应对
B.对职工合理诉求推诿扯皮、横拦硬阻
C.对职工态度简单粗暴、颐指气使
D.办事效率低下，门好进、脸好看、话好听、事难办
E.其他存在的问题
F.没有此方面的问题
23.你对所在单位的经营管理和战略发展有什么具体意见建议?
24.你对中国康养纪委有什么具体意见建议?
25.你对中国康养的经营管理和战略发展有什么具体意见建议?
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