核安全文化培训试题(2026 年)
基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
1 核安全文化的核心是建立一种什么样的观念?( )
质量高于一切
进度高于一切
安全高于一切
效益高于一切
2 核安全的三大保障不包括以下哪一项?( )
设计与设备的安全性
人员的行为与素养
充足的资金投入
组织与管理的有效性
3“四个凡事” 行为准则中,“凡事有人负责” 强调的是( )
工作过程必须有监督
每项任务必须明确责任人
所有工作必须有程序
所有活动必须有记录
4 以下哪起事故被认为是人类历史上最严重的核事故?( )
美国三哩岛核事故
苏联切尔诺贝利核事故
日本福岛核事故
中国大亚湾核电站事件
5 福岛核事故的主要原因是?( )
纯粹的自然灾害
人为因素和安全文化的缺失
设备设计缺陷
恐怖袭击
6 核电工作的根本原则是( )。
安全第一,效益第二
质量第一,安全第二
安全第一,质量第一
进度第一,安全第二
7 在制造环节,从事特种工艺的人员必须( )。
经验丰富
持有效资格证书上岗
领导指定
学历达标
8 数据造假对核安全的危害是?( )
提高工作效率
是 “隐形杀手”,掩盖真实问题
节省时间成本
对安全没有实质影响
9 鼓励报告 “无后果事件” 体现了什么样的安全管理思想?( )
事后补救
预防为主
重罚轻教
放任自流
10 组织安全文化发展的最高阶段是?( )
以规则和条例为基础
以良好的安全绩效为目标
安全总是能够改进的
以上都不是
1 核事故的影响范围小、持续时间短,危害有限。( )
对
错
2 只要设备先进、规章制度完善,就可以确保核安全。( )
对
错
3 “凡事有据可查” 要求我们的工作记录必须真实、准确、完整。( )
对
错
4 为了赶工期,检验人员可以简化检验流程。( )
对
错
5 东电公司在福岛核事故中长期存在数据造假和隐患隐瞒行为。( )
对
错
6 核安全文化只与高层管理人员有关,与普通员工关系不大。( )
对
错
7 建立经验反馈体系有助于从事件中学习,持续改进安全绩效。( )
对
错
8 操作人员可以根据自己的经验,擅自更改设备的工艺参数。( )
对
错
9 无证上岗是严重的违规行为,可能导致质量问题和安全事故。( )
对
错
10 开展核安全文化自评估是持续改进安全文化的有效手段。( )
对
错
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