商学院各部门培训需求调研问卷

一、基础信息

1. 1. 所在部门:_____________

2. 入职时长:

1年以内1-3年3-5年5年以上

二、核心培训需求（重点填写，可多选，无合适选项可补充）

1. 本部门当前最急需开展的培训类型（可多选，销售/生产岗专属选项已标注）:

新人入职培训（针对新员工，含流程、技能、文化，适配所有岗位）销售岗专属:销售技能培训（客户开发、跟进话术、异议处理、成交技巧）销售岗专属:产品知识、市场推广、客户维护培训生产岗专属:生产工艺、操作规范、设备使用与维护培训生产岗专属:生产安全、质量管控、合规操作培训通用岗位技能提升培训（贴合本岗位核心工作）管理能力培训（团队管理、目标管控、沟通带教，适配管理岗）职场软技能培训（沟通表达、时间管理、抗压能力、礼仪等，适配所有岗位）工具使用培训（办公软件、内部系统、生产设备、销售工具）合规/制度培训（考勤、奖惩、保密、生产安全、销售合规等）其他

2. 针对本部门核心培训类型，具体希望培训的内容（可详细填写，示例:销售部→销售技巧→客户跟进话术;生产部→设备操作→某型号设备日常维护等）:

3. 培训对象优先级（可多选）:

新入职员工（入职1年内，含销售新人、生产新人）基层老员工（入职1年以上）部门主管/管理岗（销售主管、生产组长等）全部门员工特定岗位员工（请注明:__________，如:销售岗新人、生产岗操作工）

4. 期望的培训形式（可多选，重点适配生产岗实操、销售岗实战）:

线下集中讲解（讲师授课，适配所有岗位）线上课程（录播/直播，方便灵活学习）实操演练/现场教学（重点适配生产岗设备操作、工艺实操）实战模拟/案例分析（重点适配销售岗谈单、异议处理）小组讨论/分享交流会（老员工带教、经验分享）讲师带教（一对一/一对多，适配生产岗实操、销售岗实战）其他__________（如:生产岗现场观摩、销售岗陪访学习）

5. 期望的培训时长:

1小时以内（碎片化培训，如生产岗班前短训、销售岗晨会培训）1-2小时半天（3-4小时）1天其他

6. 期望的培训频次:

每月1次每2个月1次每季度1次半年1次按需开展（有需求时）生产岗专属:每月1次（贴合生产节奏，避开生产高峰）销售岗专属:每月1-2次（及时补充实战技巧）其他

7. 合适的培训时间（可多选，重点适配生产岗、销售岗工作节奏）:

工作日上午（9:00-12:00）工作日下午（14:00-17:00）工作日下班后（17:00以后，不占用工作/生产时间）周末半天生产岗专属:生产间隙/换班时间销售岗专属:非旺季工作日不限制，配合公司安排其他

三、其他建议

1. 对于公司商学院的培训工作，您还有其他建议或需求（如培训内容、形式、时间、讲师等），请详细填写:

2. 本部门是否有可担任内部讲师的员工（可推荐，注明擅长领域）:

有，推荐人:擅长领域:__________（如:办公软件WPS、销售实战技巧、生产设备操作等）无、问卷填写完毕，再次感谢您的支持与配合！

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