重庆市大学生就业性别如何影响就业调查因素

亲爱的同学们：你们好！我们正在开展一项关于重庆市大学生性别对就业影响的学术调研，旨在系统了解性别因素对大学生求职、就业全流程的实际影响，为优化本地高校就业指导、推动就业公平提供数据参考。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，全程严格保密，不会泄露您的任何个人信息，感谢你抽出宝贵的时间填写问卷!
1. 你的性别是？
2. 你目前学历是？
3. 你所学的专业是？
4. 你所在专业是否存在明显的性别集中现象？
5. 你认为性别对大学生就业产生影响？
6. 你认为哪种性别在市场中更具有优势？
7. 你认为性别影响就业的主要原因是？
8. 你认为用人单位应该如何减少性别歧视？
9. 你是否因性别问题被拒绝过面试或录用？
10. 你是否支持在就业中实施性别平等相关政策？
11. 你认为用人单位在招聘时会更倾向男性或女性
12. 你是否因为性别而调整自己的求职岗位
13. 你是否听说过或经历过因性别而被用人单位区别对待的情况
14. 你认为在重庆就业市场中性别因素影响大学生就业竞争力
15. 您已签约/意向的岗位，同岗位中性别分布情况（您了解到的信息）
16. 您了解到，同岗位异性求职者的起薪水平与您相比
17. 您认为，您的就业结果（是否拿到offer、薪资、岗位）与您的性别相关吗？
18. 你对未来性别就业前景持什么态度
19. 您的家庭对您的职业期待更倾向于
20. . 您的家庭是否会因您的性别，对您的职业选择提出不同要求
21. 您未来的职业规划中，工作与家庭的优先级是
22. 您认为“重庆主城区户籍女生” vs “区县/外地户籍女生”在求职时，谁的阻碍更大？
23. 您认为同校同专业、同等实习经历的男女同学，其期望月薪平均差距约为？
24. 据您了解，在重庆以下行业中，哪类岗位存在较明显的性别偏向？
25. 拿到录用通知后，您会主动尝试争取更高薪资吗？
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