“车间级安全教育”新员工培训课程培训满意度调查问卷
各位同事：
为提高培训质量，同时对培训课程及老师进行客观评价，特制定此问卷，请您根据实际情况进行问卷填写。谢谢！
1. 姓名：_________工号：_________所在部门：_________
问题1：讲师是否具有得体的仪容仪表。
优
10
8
6
4
2
差
问题2：讲师是否具有良好的个人亲和力。
优
10
8
6
4
2
差
问题3：讲师有充分准备，并满足培训需求。
优
10
8
6
4
2
差
问题4：讲师尊重教学，根据培训计划学时合理分配授课内容，无迟到，早退、拖堂现象。
优
10
8
6
4
2
差
问题5：培训内容是否条理分明。
优
10
8
6
4
2
差
问题6：培训内容是否选用与之匹配的案例分析。
优
10
8
6
4
2
差
问题7：培训是否能够突出所讲授内容的重点。
优
10
8
6
4
2
差
问题8：培训内容是否做到理论联系实际。
优
10
8
6
4
2
差
问题9：培训是否具备课堂感染力、有效鼓励学员参与互动。
优
10
8
6
4
2
差
问题10：培训是否可以接纳学员的不同意见和挑战、并妥善回应。
优
10
8
6
4
2
差
问题11：安全生产方针内容为： 安全第一 、预防为主 、 综合治理。
对
错
问题12：所有新入职员工必须经公司级、车间（部门）级 、 班组级三级安全教育培训并经考核合格后，方可安排上岗作业。
对
错
问题13：地下线牵引供电方式采用（ ）。
A:柔性接触网
B:刚性接触网
C:第三轨供电
问题14：灭火的基本方法有四种：一是冷却法；二是（）；三是（）；四是（）。
A:窒息法
B:隔离法
C:分离法
D:化学抑制法
问题15：按照事故（事件）损失及对生产造成的影响和危害程度，分为特别重大事故、（）、（）、一般事故、险性事件、一般事件、（）等七类。
A:重大事故
B:较大事故
C:事件苗头
D:险性事故
问题16：您对本课程的意见及建议？
答卷结束，感谢您的配合！
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