物资管理部2026年4月份月度考核互评（招标组+采购组）

此为物资管理部互评表，请认真填写，谢谢。
1. 您的姓名：
2. 请为赵晓晴进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
3. 请为王谦进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
4. 请为梁书博进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
5. 请为廖执政进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
6. 请为徐业淇进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
7. 请为张慧进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
8. 请为叶罗岑进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
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品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
9. 请为邱永顺进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
10. 请为朱珠进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
11. 请为王志龙进行综合评价
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业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
12. 请为孙熠进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
13. 请为丁靖淇进行综合评价
专业知识与技能，选择0-40内的分数。指掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识）、专业技能的程度。
业务技能，选择0-40内的分数。指分析判断与应变能力、问题解决能力、执行能力、创新能力、表达及沟通能力。
品质与态度，选择0-20内的分数。指道德品质、对公司的忠诚度、责任感、进取心、纪律性、工作热情、吃苦耐劳程度、合作精神。
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