G公司销售员工招聘有效性研究调查问卷

尊敬的先生/女士：

   您好！感谢您能抽出宝贵的时间来参加我们的问卷调查。为了能更好地了解公司招聘方面存在的一些问题，进一步改进销售员工校园招聘工作的有效性，请您协助完成问卷调查，您可以按照实际情况进行填写（包括第一部分和第二部分），第二部分按照您的满意程度进行打勾。为了保障您的个人隐私，您的信息将会严格保密。在此对您的参与深表感谢！

1. 您应聘的岗位是
2. 您应聘的招聘职位是
3. 您应聘的销售职位是
4. 您的性别：
5. 您的性别：
6. 您的年龄段：
7. 您的年龄段：
8. 您的学历：
9. 您的学历：
一、招聘决策（3题）
10. 您对人力资源规划的满意度为：
11. 您对校园招聘计划制定的满意度为：
12. 您对校园招聘工作分析的满意度为：
二、招聘成本（3题）
13. 您对销售员工招募成本的满意度为

14. 您对销售员工选拔成本的满意度为

15. 您对销售员工录用成本的满意度为
三、招聘效率（3题）
16. 您对校园招聘需求确定及时性的满意度为

17. 您对发布需求到接收申请时间的满意度为

18. 您对空缺职位填补的及时性的满意度为
四、招聘质量 （4题）
四、招聘质量 （4题）
19. 您对销售员工流失率的满意度为

20. 您对销售员工流失率的满意度为

21. 您对销售员工专业技术能力的满意度为

22. 您对销售员工专业技术能力的满意度为

23. 您对销售员工解决问题能力的满意度为

24. 您对销售员工解决问题能力的满意度为

25. 您对销售员工与职位匹配度的满意度为
26. 您对销售员工与职位匹配度的满意度为
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