新疆杉杉新员工入职关怀问卷
亲爱的新同事
欢迎加入新疆杉杉大家庭。为切实做好新员工入职关怀工作,了解您入职以来的工作体验、需求及建议,帮助您更好融入团队、快速成长,特开展本次精简问卷访谈;
本问卷匿名填写,信息严格保密,请您根据真实体验如实填写,感谢您的支持与配合!
1. 您的入职时长
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
2. 您所在的部门
请选择
3. 您对目前的工作岗位职责是否清晰。
很不清晰
1
2
3
4
5
很清晰
4. 您对公司的企业文化(价值观、理念等)有较高认可度。
很不认可
1
2
3
4
5
很认可
5. 入职以来,您遇到的最大困难(可多选)
岗位职责不清晰
工作流程不熟悉
跨部门沟通不畅
团队融入困难
资源 / 工具支持不足
其他
6. 您部门负责人的带教的方式,能有效帮助您快速熟悉工作、提升能力。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
7. 您部门人员能包容您作为新员工的不足,给予试错空间和成长关怀。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
8. 针对新员工入职关怀,您认为最需要改进的3个方面(多选)。
入职流程与统括支持效率
岗位业务流程(如营运 / 招商 / 物业)的实操指引
部门带教与岗位技能培训体系
团队破冰与新人融入活动支持
试用期成长目标与阶段性反馈机制
跨部门对接流程与沟通效率
企业文化与价值传递
其他
9. 您在公司/部门有明确想对标学习的对象(同事/负责人),获得成长动力。
是
否
10. 入职至今,您独立完成的核心工作任务 / 内容有哪些?
11.
您在跨部门沟通协作过程中,体验如何?遇到过哪些问题(如有)?
12.
结合入职以来的体验,您对公司新员工入职关怀(带教、环境、氛围等)有哪些具体改进建议?
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