最低工资标准上调对企业劳动者就业影响的调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁及以上
3. 您的学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4. 您的户籍类型
嘉兴本地
浙江省内其他城市
浙江省外
5. 您的工作年限（在当前岗位）
不足1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
6. 您所在企业的行业类型
制造业
服务业
建筑业
信息技术/互联网
其他（请注明）
7. 您所在企业的规模（员工人数）
1-49人（小微企业）
50-299人（中型企业）
300人及以上（大型企业）
8. 您所在企业的所有制类型
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
9. 您是否知道2024年浙江省上调了最低工资标准
知道
不知道
10. 您当前的月工资水平是否低于或接近最低工资标准（2260元）
是，低于
是，接近（相差不超过200元）
否，明显高于
11. 您认为最低工资标准上调对您所在的岗位是否产生了影响
有显著影响
有一定影响
影响不大
没有影响
12. 自2024年以来，您是否更换过工作岗位
是
否
13. 您更换工作岗位的原因是什么（如果没有更换过，请跳过此题）
工资未上涨
企业裁员
工时减少
工作强度增加
其他（请注明）
14. 自2024年以来，您是否经历过企业裁员或岗位调整
是
否
15. 您是否感受到企业在最低工资上调后采取了以下措施
减少招聘
减少加班费
提高绩效要求
引入机器/自动化设备
未采取明显措施
其他（请注明）
16. 您认为企业是否将最低工资上涨的成本转嫁给了员工
是，通过降低福利
是，通过提高工作强度
是，通过减少工时
否，未转嫁
17. 自2024年以来，您的月收入变化情况如何
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
18. 自2024年以来，您的工作时长变化情况如何
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
19. 您是否因为最低工资标准上调而获得过加班费调整
是，增加了
是，减少了
没有变化
从未获得加班费
20. 您是否与当前所在企业签订了劳动合同
是，无固定期限合同
是，固定期限合同
否
21. 您是否享有五险一金
全部享有
部分享有
没有
22. 您是否担心未来会因最低工资上涨而失业
非常担心
比较担心
不太担心
完全不担心
23. 您对当前最低工资政策的总体满意程度是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
24. 您是否希望未来最低工资标准继续上调
是
否
视经济情况而定
25. 您认为最低工资上调对您个人就业的影响在总体上是
正面影响
负面影响
无明显影响
26. 您是否愿意接受企业通过减少招聘、引入机器（或人工智能）来应对最低工资上涨
愿意
不愿意
不确定
27. 您是否考虑过因最低工资上涨而转行或提升技能
是，已开始行动
是，有打算
否
28. 您对最低工资政策或就业支持政策有什么建议（开放题）
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