当前员工福利待遇情况调查问卷

您好！我正在完成一份关于员工福利待遇与工作动力的课程调研，想邀请您聊一聊您的真实感受。本次访谈全程匿名，所有信息仅用于作业分析，不会泄露您的个人隐私，您的回答对我来说非常重要，感谢您的支持！

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

18岁以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您目前从事的职业是

个体经营者/自由职业企业职工公务员/事业单位人员服务行业人员（如餐饮、零售、物流等）待业/失业医生教师社会工作机构工作人员其他

4. 您在当前岗位工作了多久？

5. 您当前月工资构成部分有哪些？并补充各部分具体金额。

6. 现有工资福利对您工作的影响程度

能否成为继续工作的动力

能否成为自发性全身心投入工作的动力

7. 您认为当前的工资福利水平是否需要提高？如果需要，您认为在当前基本工资水平的基础上提高多少比较合理？

不需要提高需要，提高5%以内需要，提高5%-10%需要，提高10%-20%需要，提高20%-30%需要，提高30%以上

8. 您目前享受到的单位福利包括（可多选）

五险一金补充医疗保险企业年金/职业年金住房公积金带薪年假节日福利生日福利餐补/交通补贴通讯补贴高温补贴取暖补贴体检福利培训机会员工旅游住房补贴/宿舍子女教育辅助商业保险绩效奖金年终奖金工会福利通勤班车弹性工作制免费工作餐健身房/运动设施图书借阅

9. 您希望增加哪些类型的福利（可多选）

带薪年假天数增加五险一金缴纳比例提高补充商业保险定期体检频率增加员工培训与发展机会节日福利提升团队建设活动增多子女教育补贴其他

请思考：类似于胖东来等企业提供的高福利（如高薪资、优厚假期、完善的员工关怀等）

10. 假设您所在单位提供类似胖东来的高福利体系，您认为对您的影响是

能长期保持旺盛的工作斗志，愿意全身心投入工作会更有动力工作，对单位的归属感明显提升影响不大，主要还是看工作内容和发展前景会降低工作动力，产生“躺平”的想法不确定

11. 您认为，完善的员工福利待遇，会对员工产生哪些积极影响（可多选）

提高工作积极性和效率降低离职率，提升员工的工作稳定性增强员工对单位的归属感和忠诚感改善员工的身心健康，减少职业倦怠提升员工的幸福感和工作满意度其他

12. 请您谈谈您对当前社会福利的看法或对当前社会福利体系有什么建议？

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