职业认同感在急诊科护士工作压力与离职意愿间的中介作用及干预

尊敬的护理同仁：

您好！

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次研究旨在系统了解临床护士的工作压力现状、职业认同水平及离职意愿情况，为优化护理工作环境、提升护理人员职业幸福感、稳定护理人才队伍提供科学依据。

本问卷共包含三个部分，填写全程约需10-15分钟。问卷采用匿名形式填写，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密，绝不对外泄露，也不会对您的工作与考核产生任何影响。答案无对错之分，请您根据自身实际感受如实作答即可。

您的真实反馈对本研究至关重要，再次感谢您的理解与支持！
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的护龄：
4. 您的教育程度
5. 您的职称级别
6. 您的月均收入（元）
7. 您的夜班频率（次/月）
8. 您的工作科室
9. 您的婚姻状况
10. 您的子女数量
11. 您的编制情况
12. 护理工作的社会地位太低
13. 继续深造的机会太少
14. 工资及其他的福利待遇低
15. 晋升的机会太少
16. 经常倒班
17. 工作中的独立性少
18. 工作分工不明确
19. 工作量太大
20. 上班的护士数量少
21. 没有时间对病人实施心理护理
22. 非护理性的工作太多
23.
无用的书面工作太多
24. 工作环境差
25. 工作中所需的仪器设备不足
26. 病区拥挤
27. 担心工作中出现差错事故
28. 护士工作未被病人及家属承认
29. 护理的病人病情过重
30. 病人的家属不礼貌
31. 病人的要求太高或太过分
32. 病人不礼貌
33. 病人不合作
34. 所学的知识不能满足病人及家属的心理需要
35. 缺乏病人教育的有关知识
36. 担心护理操作会引起病人的疼痛
37. 护理的病人突然死亡
38. 缺乏其他工作人员的理解及尊重
39. 护理管理者的理解与支持不够
40. 护理管理者的批评过多
41. 医生对护理工作过分挑剔
42. 同事之间缺乏理解与支持
43. 与护理管理者发生冲突
44. 与病区的某些护士工作很难
45. 与医生发生冲突
46. 同事之间缺乏友好合作的气氛
47. 我对自己的工作能力有信心
48. 我具备了必要的业务能力
49. 我掌握了工作必须的技术
50. 我了解工作内容
51. 我了解自己的职业角色
52. 我了解护理工作的各项要求
53. 护理工作很适合我
54. 工作中能够充分发挥我的特长
55. 护理职业已经成为我生活中的一部分
56. 我可以合理安排自身工作
57. 我能够自主决定工作开展方式
58. 我可以按照自己的想法开展护理工作
59. 我的工作方式能够改善患者身心状况
60. 我对患者的康复与体验影响很大
61. 我的护理工作会直接影响患者状态
62. 我能够对科室日常事务产生一定影响
63. 科室决策能够参考并采纳我的意见
64. 我可以为科室整体工作发展贡献力量
65. 我认为护理工作十分重要
66. 我认为自身的工作极具意义
67. 护理工作对我个人而言具有很高价值
68. 我经常想离开目前的工作单位
69. 我在不久的将来可能会换工作
70. 我对现在的工作越来越不满意
71. 我正在寻找其他工作机会
72. 如果有合适的工作我会离开这里
73. 我觉得继续在这里工作没有前途把题目
更多问卷 复制此问卷