新型企业中弹性工作制对员工越轨创新行为的影响研究

尊敬的先生/女士:
       您好！感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷的调研工作。本问卷旨在调查新型企业中弹性工作制对员工越轨创新行为的影响，问卷调查以不记名方式进行，题项无好坏、对错之分，您的回答仅用于学术研究，所有资料将严格保密，请您放心填写。问卷中，请您根据实际情况客观评价，真实填写，真诚的感谢您的配合!
第一部分 个人信息
1、性别:
2、年龄:
3、文化程度:
4、岗位属性:
5、工作年限:
第二部分:请结合您自身工作的实际情况进行评价。
1、我可以自由地改变我的工作时间安排
2、我可以自由地改变我上班和下班的时间
3、我可以根据工作项目自由决定工作时间安排，而不是被公司安排
4、我可以自由地改变我的工作地点
5、我可以自由地在最适合我的地方工作——在家或在公司
6、我可以根据工作项目自由决定工作地点，而不是被公司安排
第三部分 请你结合自身的实际情况进行评价
1、我善于思考，不会只局限于思考正在从事的项目
2、我会主动改良和丰富某些新的想法
3、我在完成工作的过程中，愿意去挖掘新的商业机会
4、我会主动开展非官方项目来补充官方项目
5、我不会放弃一些被组织否决但有价值的方案
6、我愿意利用自己的工作时间，去完善一些没有被组织采纳的方案
7、我愿意利用自己的工作资源，去完成一些没有被组织采纳的方案
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