企业用工风险自检问卷
本问卷旨在帮助企业进行用工风险的自我诊断，共包含企业基础信息、核心风险点排查等内容。请根据企业实际情况如实填写，所有信息将严格保密。
公司名称
成立时间
所属区域
主营业务
公司性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位
其他
员工数量及类型
员工总数（人）
全职员工数量（人）
临时工数量（人）
退休返聘人员数量（人）
是否为员工购买社会保险
是
否
填写人
联系电话
填写日期
您最想解决的用工风险
招聘入职管控
劳动关系管控
试用期管控
奖惩制度管控
考勤制度管控
劳动争议管控
工资管理管控
调岗降薪管控
社会保险管控
工伤处理管控
离职程序管控
职业健康管控
员工入职的时候是否有填《入职登记表》
是
否
员工全员是否有签《劳动合同》
是
否
《劳动合同》是否有给员工一份并有签收登记
是
否
公司的《劳动合同》版本是否按公司实际定制（非借抄网络或他人公司）
是
否
公司有无员工是签了二次以上《劳动合同》
是
否
公司是否有规范的《员工手册》或管理制度
是
否
公司《员工手册》的颁发是否经过法定程序（民主、公示）
是
否
公司《员工手册》的内容条款是否涉及违法事项
是
否
公司《员工手册》员工有无确认与签收
是
否
员工违反规则制度是否有经济处罚（直接扣款）
是
否
公司是否有建立员工入职培训机制
是
否
员工薪资是否每月按时足额发放
是
否
员工薪资发放方式是否通过银行转账
是
否
薪资是否有合理合法拆分（例如基本工资、加班费基数等）
是
否
公司是否全员缴纳社会保险
是
否
没有买社保的员工是否有签社保补贴协议
是
否
员工发工资是否有签收记录
是
否
员工工资单是否有微信截图发给员工
是
否
公司是否有规范的考勤记录并妥善保管
是
否
周六周日是否安排休息或支付加班费
是
否
国家法定假日是否安排休息或依法支付3倍工资
是
否
公司是否包吃包住
是
否
公司是否有绩效管理
是
否
离职员工是否有签署劳动关系解除确认书
是
否
公司是否与员工发生过劳动仲裁案件
是
否
公司是否与员工签订《保密协议》
是
否
临时工是否有签《劳务协议》
是
否
退休人员是否有签《返聘协议》
是
否
员工犯错是否存在不敢处罚现象
是
否
是否存在不合格员工不敢辞退现象
是
否
是否有出现员工无故缺勤后无法联系的现象
是
否
是否需要用工风控专家老师到企业调研指导
是
否
其他需要说明的用工风险问题或建议
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