B-公司竞争性选拔中层干部试用期考核转正测评-4月22日批次考核\n（部门负责人填写）
中层干部试用期考核测评测评分数为百分制，总分100-85分（含）为胜任，85-70分（含）为基本胜任，70分以下为不胜任，请大家按照实际情况进行测评。
考核对象：
常磊
所在部门及职务：技术中心主任
任现职时间：2025年4月14日
职务试用期限：1年
一
、政治素质（30分）
1-政治素质（30分）【常磊】
0
30
二
、能力素质（30分）
2-专业能力（7.5分）【常磊】
0
7.5
3-领导管理能力（7.5分）【常磊】
0
7.5
4-指导控制能力（7.5分）【常磊】
0
7.5
5-改革创新能力（7.5分）【常磊】
0
7.5
三、业绩成效（20分）
6-工作达成度（10分）【常磊】
0
10
7-工作质量与效率（10分）【常磊】
0
10
四、工作作风（20分）
8-协作性（5分）【常磊】
0
5
9-以身作则（5分）【常磊】
0
5
10-主动担当（5分）【常磊】
0
5
11-纪律作风（5分）【常磊】
0
5
考核对象：
金明阳
所在部门及职务：技术中心副主任
任现职时间：2025年4月14日
职务试用期限：1年
一
、政治素质（30分）
1-政治素质（30分）【金明阳】
0
30
二
、能力素质（30分）
2-专业能力（7.5分）【金明阳】
0
7.5
3-领导管理能力（7.5分）【金明阳】
0
7.5
4-指导控制能力（7.5分）【金明阳】
0
7.5
5-改革创新能力（7.5分）【金明阳】
0
7.5
三、业绩成效（20分）
6-工作达成度（10分）【金明阳】
0
10
7-工作质量与效率（10分）【金明阳】
0
10
四、工作作风（20分）
8-协作性（5分）【金明阳】
0
5
9-以身作则（5分）【金明阳】
0
5
10-主动担当（5分）【金明阳】
0
5
11-纪律作风（5分）【金明阳】
0
5
考核对象：
魏宝华
所在部门及职务：生产保障部副部长
任现职时间：2025年4月14日
职务试用期限：1年
一
、政治素质（30分）
1-政治素质（30分）【魏宝华】
0
30
二
、能力素质（30分）
2-专业能力（7.5分）【魏宝华】
0
7.5
3-领导管理能力（7.5分）【魏宝华】
0
7.5
4-指导控制能力（7.5分）【魏宝华】
0
7.5
5-改革创新能力（7.5分）【魏宝华】
0
7.5
三、业绩成效（20分）
6-工作达成度（10分）【魏宝华】
0
10
7-工作质量与效率（10分）【魏宝华】
0
10
四、工作作风（20分）
8-协作性（5分）【魏宝华】
0
5
9-以身作则（5分）【魏宝华】
0
5
10-主动担当（5分）【魏宝华】
0
5
11-纪律作风（5分）【魏宝华】
0
5
考核对象：李忠佶
所在部门及职务：生产管理部副部长
任现职时间：2025年4月14日
职务试用期限：1年
一
、政治素质（30分）
1-政治素质（30分）【李忠佶】
0
30
二
、能力素质（30分）
2-专业能力（7.5分）【李忠佶】
0
7.5
3-领导管理能力（7.5分）【李忠佶】
0
7.5
4-指导控制能力（7.5分）【李忠佶】
0
7.5
5-改革创新能力（7.5分）【李忠佶】
0
7.5
三、业绩成效（20分）
6-工作达成度（10分）【李忠佶】
0
10
7-工作质量与效率（10分）【李忠佶】
0
10
四、工作作风（20分）
8-协作性（5分）【李忠佶】
0
5
9-以身作则（5分）【李忠佶】
0
5
10-主动担当（5分）【李忠佶】
0
5
11-纪律作风（5分）【李忠佶】
0
5
考核对象：
侯新华
所在部门及职务：钢构制造部副部长
任现职时间：2025年4月14日
职务试用期限：1年
一
、政治素质（30分）
1-政治素质（30分）【侯新华】
0
30
二
、能力素质（30分）
2-专业能力（7.5分）【侯新华】
0
7.5
3-领导管理能力（7.5分）【侯新华】
0
7.5
4-指导控制能力（7.5分）【侯新华】
0
7.5
5-改革创新能力（7.5分）【侯新华】
0
7.5
三、业绩成效（20分）
6-工作达成度（10分）【侯新华】
0
10
7-工作质量与效率（10分）【侯新华】
0
10
四、工作作风（20分）
8-协作性（5分）【侯新华】
0
5
9-以身作则（5分）【侯新华】
0
5
10-主动担当（5分）【侯新华】
0
5
11-纪律作风（5分）【侯新华】
0
5
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