本问卷旨在评估子公司各机关部门的专业度及执行效率，您的意见对我们非常重要。请您根据实际情况，对基施公司财务条线专业度及执行效率的各个维度进行打分。评分标准为：
5分 (卓越)：持续超出期望，表现堪称标杆。
4分 (优良)：稳定达到并有时超出期望。
3分 (合格)：基本达到期望要求，符合标准。
2分 (待改进)：未完全达到期望，存在不足。
1分 (不足)：远低于期望，存在重大缺陷。
工作输出质量：所提交的方案、报告、数据等成果的专业性、准确性和实用性。
专业问题解决：面对复杂专业问题时，分析根源并提出有效解决方案的能力。
响应与交付时效：对指令和需求的响应速度，以及任务在规定期限内完成的情况。
流程与资源效率：主动优化工作流程、减少冗余，并高效利用资源（预算、人力等）的能力。
结果质量与稳定性：交付成果的精细度、完整性和一次性做对的比率，表现稳定可靠。
与总部协同：与总部的沟通顺畅度、信息上报的及时透明性及对总部要求的配合度。
对业务支持：主动深入业务，为前线部门提供及时、精准的专业支持和服务。
内部协作与沟通：部门内部团队协作与知识共享氛围，以及与各方沟通的清晰有效性。
改革与创新：是否主动寻求改进，创新工作方法、工具，并应用新知识提升效能。
风险与控制：在业务操作中识别、评估和防范风险的意识与能力，合规性执行情况。
战略贡献：工作成果对子公司及集团整体战略目标达成的支持度和价值贡献。