4月培训效果评价

10-9分为优秀 (非常满意)
8-7分为较好 (满意)
6-5分为一般 (基本满意)
4分以下为较差(非常不满意)
1.您认为本月培训的目标是否明确?
2.您认为本月培训中安全经验分享是否丰富?
3.您认为培训内容的实用性?
4.您认为本月培训内容是否满足您的需求?
5.您认为培训内容是否容易理解掌握?
6.您认为培训授课人讲课是否思路清晰?
7.您认为本月培训授课人课件准备是否充分?
8. 本8.您认为本单位培训时间安排是否合理?
9.您认为本月培训效果和您的预期相比如何?
10. 10.您对本月培训的综合评价?
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