关于京津冀干部交流激励机制情况的调查问卷

你好，为深入了解京津冀干部激励需求与实际状况，进一步完善交流干部的管理服务与支持体系，特别是强化派出单位在干部成长与发展方面的激励作用，特开展本次问卷调查。问卷采用不记名方式，数据仅用于整体情况分析与制度优化，请根据你的实际情况和想法如实填写。感谢你的支持与配合！
1. 您所属的派驻单位：
2. 您现在从事的岗位类型：
3. 如果赴京津法院交流，你愿意选择的岗位类型：
4. 你在交流期间，对接收法院综合保障的激励评价（分数越高表示越满意）：
5. 在职务晋升方面，你认为派出单位应如何更好地将交流经历作为激励？
6. 在绩效考核方面，你认为派出单位应如何优化？
7. 在教育培训方面，你希望派出单位提供哪些支持？
8. 除了以上方面，你认为派出单位还可以从哪些措施入手，增强对交流干部的激励？
9. 你对派出单位完善干部交流激励机制，还有哪些具体的意见或建议？
10. 你期待参加京津冀干部交流对你个人带来什么影响？
11. 您的性别：
12. 您的年龄段：
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