《中国石油工程建设有限公司第2期人力资源经理培训班》授课讲师\n教学质量评价
尊敬的学员：
您好！为持续优化课程教学质量、提升培训效果，特开展本次匿名测评，请您结合实际学习感受如实填写，感谢您的配合与宝贵建议！
一、请对授课老师
雷勇
所讲课程：
《
公司“十五五”人力资源规划
》
进行评价。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
非常不满意
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
非常不满意
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
非常不满意
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
二、请对授课老师
李爱华
所讲课程：
《
代际领导力——新生代员工管理
》
进行评价。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
非常不满意
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
非常不满意
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
非常不满意
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
非常不满意
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
三、请对授课老师
乔艳萍
所讲课程：
《
基于组织发展和胜任能力的人才盘点机制
》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
非常不满意
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
非常不满意
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
四、请对授课老师
范路炜
所讲课程：
《
集团公司劳动用工政策要求》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
非常不满意
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
五、请对授课老师
武拓源
所讲课程：
《
深入贯彻中央八项规定精神，坚持廉洁从业，全面加强党风廉政建设》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
六、请对授课老师
饶云波
所讲课程：
《
人工智能赋能人力资源》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
七、请对授课老师
蒋大玮
所讲课程：
《
用工风险》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
八、请对授课老师
刘红超
所讲课程：
《坚持正确导向 严格程序规范 着力培养打造高素质专业化干部队伍》
进行评价
。
1. 您对本次课程整体内容实用性、专业性满意度如何?
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2. 课程内容贴合人力资源日常实操与岗位实际工作需求，课程案例、实操工具是否具备较强实用性与落地指导性？
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3. 授课讲师是否专业水平优秀，课程讲解深入浅出，授课逻辑条理清晰，内容通俗易懂，课堂互动交流效果良好？
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4. 通过本节课培训，您个人的学习收获与提升情况如何？
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5. 您对本节培训课程整体改进建议:
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