高新技术企业员工心理健康状况调查问卷（导入版）
您好！为了更好地了解和提升高新技术企业员工的心理健康水平，特制定此问卷进行调查研究。请您根据自身实际情况，认真、真实地填写以下问题。本问卷所收集的信息将严格保密，仅用于研究分析，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：个人基本情况
1、性别
男
女
2、婚姻状况
已婚
未婚
3、年龄
25岁以下
25-35岁
35-45岁
45岁以上
4、教育程度
大专
本科
硕士
博士
5、工龄
1-5年
5-10年
10-15年
15年以上
6、月收入
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000以上
第二部分：心理健康程度评价体系（请您按照真实想法回答）
1~5代表符合程度：1.非常不符合 2.不符合 3.一般 4.符合 5.非常符合
第二部分：心理健康量程度评价指标体系
身体反应
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q1头痛、头晕或昏倒
Q2头脑中有不必要的想法和字句盘旋
Q3胃口不好
Q4睡眠不好
行为反应
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q5忘性变大
Q6自己不能控制的大发脾气
Q7遇到紧急情况心跳厉害
Q8对旁人责备求全
Q9精力下降活动减慢
心理反应
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q10害怕空旷的场所和街道
Q11担心自己的衣饰整齐及仪态端正
Q12神经过敏心中不踏实
Q13容易烦恼和激动
Q14感到自己没什么价值，前途渺茫
Q15感到大多数人都不可信任
Q16感到别人不理解自己
第三部分：压力根源指标体系
社会层面
职业评价
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q1社会上对我的职业评价
社会环境
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q2社会经济环境波动
岗位要求
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q3专业知识更新过快
Q4社会竞争激烈，要求过高
企业层面
工作内容
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q5工作机械、枯燥
Q6工作量很大，常超时工作
Q7工作职责范围不明
Q8工作的晋升空间狭小
胜任力
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q9组织要求太高，难以胜任
管理方式
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q10权利过度集中，缺乏决策参与性
Q11公司不关心员工的职业生涯规划
Q12企业的福利待遇不合理
Q13企业制度建设不完善
Q14领导不能给予亲善的监督与支持
个人层面
人际关系
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q15工作上得不到同事支持
家庭因素
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q16因为工作性质错过与家人聚会
Q17家人不支持我的工作
Q18家庭期望值高
个性需要
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q19经常与别人比较工作中的成绩
Q20喜欢富有挑战性的工作
Q21精神激励需求得不到满足
Q22对成就感的渴望
Q23感觉到企业相关制度的束缚
第四部分：工作满意度评价
管理指标
领导行为
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q1管理者的决策胜任力很高
管理措施
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q2企业规章制度合理
工作相关的指标
工作本身
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q3能从工作中获得满足感和成就感
Q4工作环境非常舒适
Q5岗位上能提供很多适合我发展的机会
工作回报
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q6就付出而言，得到的报酬公平合理
工作协作
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q7与公司主管以及同事相处融洽
Q8公司的组织气氛开放而民主
第五部分：CMBI 职业倦怠评价
情绪耗竭
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q1 工作让我感觉身心疲惫
Q2 想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感
Q3 工作真的是一件非常累的事情
Q4 一天的工作结束，我感觉到疲劳之极
Q5 工作让我有快崩溃的感觉去个性化
Q6 我觉得自己的工作没有意义
去个性化
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q7 自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
Q8 我对工作不像以前那么热心了
Q9 我对自己的所做的工作是否有贡献越来越不关心自我成就感降低
Q10 在我看来，我擅长于自己的工作
Q11 我能有效的解决我工作中出现的问题
Q12 我觉得我在为单位做贡献
自我成就感降低
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
Q13 我相信自己能胜任这份工作
Q14 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
Q15 我觉得我完成了很多有价值的工作
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