教培行业薪酬现状调查问券

添加问卷说明

1. 您在机构的岗位类型

授课教师非授课教师（行政）

2. 您从事教培行业的工作年限

一年以内1～3年3~5年5~10年10年以上

3. 您的用工形式

全职正式员工兼职人员

4. 您月平均税前总收入（基础工资+绩效+提成+奖金）

3000元以下3001~5000元5001~8000元8001~12000元12001~18000元18000元以上

5. 您的薪酬构成包含哪些部分

固定基础底薪绩效（招生绩效，课时绩效）岗位补贴其他福利

6. 您薪资中固定底薪占月总收入的比例

20%及以下，收入几乎全靠提升课时费21~40%41~60%61~80%80%以上薪资基本固定

7. 机构课时费/提成结算周期

当月结算次月统一结算季度结算学员结课，上完所有课程后结算结算时间不固定，随意拖延

8. 您所在机构提供的基础福利有哪些？【多选】

A. 五险一金B. 带薪年假、法定节假日带薪休假C. 节日福利、生日福利D. 员工课程内购福利、家属优惠E. 全勤奖、交通补贴、餐补F. 岗前培训、技能提升培训G. 几乎无额外福利

9. 您的薪资幅度

上涨下降

10. 薪资波动的主要原因？【多选】

A. 淡旺季生源差异、授课课时数量变化B. 招生续费业绩不稳定，提成浮动大C. 机构绩效考核规则频繁更改D. 课程调价、活动促销影响提成基数E. 临时加班、额外工作无薪资补贴F. 无薪资波动

11. 机构是否有完整的薪资晋升、调薪机制？【单选】

A. 机制完善，每年固定调薪、职级晋升加薪B. 机制一般，业绩优秀可申请调薪C. 机制模糊，基本不会主动调薪D. 无任何调薪、晋升薪资规则

12. 您认为教培行业薪酬体系最大的问题是？【多选】

A. 底薪过低，收入完全依赖业绩B. 绩效考核规则复杂、随意更改，薪资不透明C. 提成/课时费结算慢、容易克扣薪资D. 加班授课频繁，无加班薪资E. 福利体系不完善，社保覆盖率低F. 晋升调薪困难，长期薪资天花板低G. 无明显问题

13. 您对目前整体薪酬水平的满意度？【单选】

A. 非常满意B. 比较满意C. 一般，持平预期D. 不太满意E. 非常不满意

更多问卷复制此问卷