用人单位对“大数据与会计”专业人才技能需求调查问卷

尊敬的用人单位负责人 / 人力资源专员：您好！为精准匹配企业人才需求、优化“大数据与会计”专业培养方案，特开展本次调查。问卷聚焦人才技能要求，预计占用10-15分钟，所有数据仅用于学术研究与教学改进，严格保密。感谢您的支持与配合！
1. 贵企业所属行业
2. 贵企业规模（按员工人数计）
3. 贵企业是否设立独立的会计/财务部门
4. 部门人数
5. 财务工作由谁负责
6. 贵企业目前使用的会计核算软件
7. 贵企业近3年是否招聘过“大数据与会计”及相关专业毕业生
8. 年均招聘人数
9. 未来1-2年是否有招聘计划
10. 请根据企业对“大数据与会计”专业人才的技能要求，选择对应程度（1=完全不需要，2=基本不需要，3=一般需要，4=较需要，5=非常需要）
  • 完全不需要
  • 基本不需要
  • 一般需要
  • 较需要
  • 非常需要
熟练处理原始凭证（发票、报销单等）审核与录入
准确完成记账凭证编制、账簿登记（总账/明细账）
独立完成月度/季度/年度财务报表编制（资产负债表、利润表等）
掌握增值税、企业所得税等税种的计算与申报流程
熟悉银行结算业务（转账、对账、票据处理等）
能完成存货盘点、固定资产清查等财产清查工作
理解企业会计准则及最新财税政策（如小微企业税收优惠）
熟练使用Excel进行数据整理（筛选、排序、函数计算等）
11. 贵企业是否需要“大数据与会计”专业人才具备基础数据处理能力（如数据清洗、数据分类）
12. 需掌握程度
13. 对于人才使用Python/R语言处理会计数据的能力，贵企业需求程度
14. 贵企业是否要求人才会使用数据可视化工具（如Tableau、Power BI）呈现财务数据
15. 需独立制作财务仪表盘
16. 针对会计大数据分析（如成本结构分析、营收趋势预测），贵企业需求程度
17. 贵企业是否希望人才具备会计信息系统（AIS）数据对接能力（如与业务系统同步数据）
18. 若有其他要求
19. 对于人才识别财务数据风险（如异常交易、数据漏洞）的能力，贵企业需求程度
20. 贵企业是否需要人才掌握大数据审计工具（如ACL、IDEAS）的基础操作
21. 贵企业是否需要“大数据与会计”专业人才具备成本核算与控制能力（如产品成本分摊、费用管控）
22. 需参与成本分析会议
23. 针对资金管理相关工作（如现金流预测、资金调配建议），贵企业需求程度
24. 贵企业是否要求人才能基于财务数据提出经营优化建议（如降低成本、提升营收）
25. 建议需形成书面报告
26. 对于人才理解企业预算编制流程（如销售预算、费用预算）的能力，贵企业需求程度
27. 贵企业是否需要人才参与财务风险评估（如偿债能力、盈利能力分析）
28. 若有其他要求
29. 针对投融资基础分析（如项目投资回报率测算、融资成本对比），贵企业需求程度
30. 贵企业认为“大数据与会计”专业人才最重要的职业素养是
31. 对于人才遵守财经法规（如《会计法》《税收征管法》）的合规意识，贵企业需求程度
32. 贵企业是否要求人才具备团队协作能力（如与财务团队分工完成报表、配合审计工作）
33. 需定期参与团队沟通
34. 针对人才的书面表达能力（如撰写财务报告、税务说明），贵企业需求程度
35. 贵企业是否关注人才的职业资格证书
36. 贵企业认为“大数据与会计”专业在校培养中，最需加强的技能模块是
37. 贵企业是否愿意与院校合作开展人才培养（如提供实习岗位、参与课程设计）
38. 合作意向
39. 原因
40. 贵企业对“大数据与会计”专业毕业生的起薪范围预期是
41. 除上述内容外，贵企业对“大数据与会计”专业人才还有其他技能要求或建议吗？
若您希望获取本次调查的汇总报告，可留下联系方式，我们将在报告完成后第一时间发送。
42. 联系方式
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