领导力风格测试-方韶劻

为了使您更好的了解自己的领导风格，从而取长补短，更好的和他人协作，请花3分钟完成此问卷，
问卷分为四个部分，从4个角度来测量领导风格，请选择最符合您的选项。
1. 您的姓名：
领导/教练风格测试——第一部分
2. 我需要知道别人能够理解我的感受
3. 我为自己设定的个人目标和实现目标而自豪
4. 我相信靠直觉所做的决定
5. 我做事是杂乱无章的
6. 我最感兴趣的是事情的大方向
7. 我对很大的挑战感到兴奋
8. 我喜欢说服其他人
9. 我有很强的正能量
10. 我喜欢激烈的竞争和胜利者的感觉
11. 我把事情看的很个人化
领导/教练风格测试——第二部分
12. 我要首先去了解我信赖的员工
13. 当员工犯错误的时候我很宽容
14. 我相信员工比业务目标重要
15. 我尽量回避使用易导致冲突的语言
16. 我认为聊天也是工作的重要一部分
17. 我喜欢员工，员工也喜欢我
18. 我会对我要提的问题深思熟虑，以免他人被伤害
19. 我支持他人
20. 我需要足够多的思考时间，再做决定
21. 我喜欢放松的工作环境
领导/教练风格测试——第三部分
22. 我需要知道事情是如何运作的，然后再采取行动
23. 我需要知道员工对工作是否做足了准备
24. 在我掌握所有的细节之前，我不会马上做出决定
25. 当我听到非常笼统的说辞时，我会感到非常生气
26. 分析具体细节的时候，我需要对照现有信息
27. 我会问细节性的问题，以验证员工是否理解我们谈话的主题
28. 我需要知道做决定的依据和标准
29. 我希望事情的发展能够合乎逻辑
30. 我需要看到支持和备份资料
31. 碰到棘手问题，我喜欢深究细节之处
领导/教练风格测试——第四部分
32. 当他人过分讲述细节时，我会失去耐心
33. 我只想听到事情的底线
34. 我喜欢挑战对方的关键论点
35. 我能快速简洁地做出回应
36. 我倾向于置他人于尴尬的境地
37. 我不喜欢脱离目标的谈话
38. 我很直接
39. 我很快会表现得没有耐心
40. 如果我感到浪费时间，我很快会打断人家
41. 我做决策很快
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