酒店员工离职调查问卷
亲爱的同事,感谢您抽出宝贵时间参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您离职的真实原因,并收集您对酒店各方面工作的意见与建议。您的反馈对我们优化管理、提升员工体验至关重要。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。请您根据实际情况和真实感受作答。
1. 您目前的状态
在职,已提出离职
已离职
2. 您在酒店的工作时长
不足6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您所在的部门
前厅部
客房部
餐饮部
人力资源部
财务部
市场销售部
工程部
安保部
其他部门
4. 您离职的主要原因(可多选,请选择最主要1项)
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
对直接上级管理方式不认可
工作压力过大
工作内容与个人期望不符
工作氛围不和谐
通勤距离或时间问题
个人健康原因
家庭原因
其他
5. 请对以下方面的满意度进行评分(1分最低,5分最高)
1分-很不满意
2分-不太满意
3分-一般
4分-比较满意
5分-非常满意
薪酬水平
福利体系(社保、公积金、年假等)
直接上级的管理能力
直接上级的沟通方式
部门内部协作效率
酒店整体工作氛围
工作与生活的平衡
个人能力提升机会
6. 您认为酒店在员工职业发展方面做得如何
很差,几乎没有规划
较差,缺乏有效支持
一般,有基本规划但执行不足
较好,有明确规划并提供支持
很好,发展路径清晰且支持到位
7. 在工作中,您的意见和建议是否能得到重视
完全不被重视
很少被重视
偶尔被重视
经常被重视
总是被重视
8. 如果有机会,您是否会考虑重新加入酒店
绝对不会
不太可能
不确定
有可能
非常愿意
9. 您是否会向朋友或家人推荐酒店作为就业选择
绝对不会推荐
不太可能推荐
不确定
有可能推荐
非常愿意推荐
10. 除了上述原因,您认为导致您离职的其他重要因素是什么?
11. 对于酒店改进管理、降低员工离职率,您有什么宝贵的建议?
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