新员工入职考试试卷(生产篇)
1、本次考试时长60分钟,满分100分,合格分数线为80分
2、未通过前可重复进行考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
工号:
2. 在公司场所(含宿舍)进行任何形式的赌博行为者,作___处理。酗酒或服用非法药品后来公司,或在工作场所内饮酒或服用非法药品者,根据影响程度作___处理。
A、调岗,降职
B、通报批评,记过
C、记过,记过、调岗或降职降薪
3. 违反公司禁烟等安全管理相关规定,情节轻微且未造成损失者,作___处理。
A、记过
B、警告或严重警告
C、调岗
4. 因未使用公司提供的劳保用品或未遵守公司规定而导致伤害事故的,根据情节对当事人作___处理。违反安全规定,危及他人人身安全、公司财产安全等行为者,作___处理。
A、警告或严重警告,记过
B、通报批评或记过,记过或开除
C、调岗,降职
5. 工作时间内不得闲聊,不得做与工作无关的事情。不得吃零食,打瞌睡,玩电游,戴耳机听音乐,发微信,串岗,溜岗,干私活,阅读与工作无关的书籍,浏览与工作无关的网站。发现以上情况,将根据情节作___处理。
A、警告或严重警告
B、调岗
C、降职
6. 迟到、早退次数超出《员工手册》规定者,根据情节作 处理。无故旷工三天以上(含三天),伪造出勤,代人打卡等严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者,作___处理。
A、调岗,降职
B、 警告或严重警告,辞退或开除
C、严重警告或通报批评,记过
7. 收受下级、供应商或客户私人礼物或钱财的,一经发现,作___处理。虚报个人申诉资料或故意填报不正确个人资料者,作辞退或开除处理。
A、辞退或开除
B、调岗
C、 调岗或降职降薪
8. 办事公正,不准利用职权敲诈勒索,不得徇私枉法、玩忽职守,不得私自将客人或同事遗忘的物品收归己有。如有违反,一经发现,作___处理。
A、严重警告
B、通报批评
C、调岗或降职降薪
9. 盗窃公司财产或挪用公司公款者,不论价值多少,一律___,情节严重者移送公安机关处理。
A、警告
B、严重警告
C、辞退或开除
10. 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第88号 第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用___。
A、卫生用品
B、劳动防护用品
C、办公用品
D、清洁用品
11. 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第88号第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和___,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
A、培训
B、督导
C、写作
D、指导
12. 当操作人员发生误操作或机器设备出现故障时,机器设备上的安全装置便起到了作用,从而可预防机械引起的伤害。所以安全防护装置___,必须经常检查。
A、应有人管理
B、要确保管好
C、不得拆除
D、必须设置
13. 总裁十大安全禁令中严禁穿戴___进入生产区域。
A、劳保鞋
B、安全帽
C、拖鞋
D、劳保手套
14. 员工在安全生产中的义务包含?
A、自觉遵守安全规章制度的义务
B、自觉学习安全知识的义务
C、自觉报告危险源和不安全因素的义务
15. 正式员工离职需提前_____天发起离职流程,试用期员工需提前_____天发起流程。
A、15;2
B、30;3
C、15;3
D、30;2
16. 所有员工请/休有薪假期的,须假期结束后_____天内提供有效证明文件复印件后方可按规定计算工资。
A、3
B、7
C、14
17. 每个员工每个月可补卡____次,超出该次数需从保安室调取监控视频并提交相关截图作为进入公司证明,由人资复核后按制度处理。
A、2
B、3
C、4
D、5
18. 请事假连续____个工作日(含)以上者,需签订《长假承诺书》。
A、3
B、5
C、7
19. 按照公司考勤制度,员工请/休假至少需提前___天办理书面请/休假手续。除国家法定假期外,所有休假均应提前申请,获得公司批准后方可开始休假。
A、1
B、3
C、5
20. 出现以下哪种情形,公司可直接解除劳动合同?
A、试用期内,被证明不符合录用条件或能力较差、试用期绩效考核不达标、表现不佳而不能保质保量完成工作任务的、违反公司相关规定的
B、严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其他严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的;严重违反公司规章制度的
C、对公司存在欺骗行为或提供虚假资料以及证明的
D、连续旷工3天(含)以上或1年内累计旷工6天(含)以上,视为严重违反公司规章制度的
21. 出现以下那种情形,直接按旷工处理?
A、请假期限已满,未续假或续假未批准而逾期不归者
B、请假原因不属实者等
C、不服从调动和工作分配,未按时到指定工作岗位报到者
22. 生产人员月度考核为B级的分数段是?
A、90<X≤100
B、90<X≤95
C、95<X≤100
23. 生产人员月度考核为B-级的分数段是?
A、70<X≤80
B、80<X≤85
C、80<X≤90
24. 生产人员月度考核为D级的分数段是?
A、85<X≤90
B、70<X≤80
C、X≤70
25. 正式员工月度绩效考核获得_____次B-需要采取绩效改进处理?
A、3
B、2
C、1
26. 试用期员工绩效考核获得_____次B-视为不符合录用条件?
A、1
B、2
C、3
27. 餐补和水电补都是有结余则随工资一同发给员工。
A、正确
B、错误
28. 收受来自供应商、客户的礼品、有价证券、礼金等均需进行登记并上交。
A、正确
B、错误
29. 在绩效考核过程中,被考核者未在规定时间内提出申诉,视为同意考核结果及放弃申诉。
A、正确
B、错误
30. 正式员工累计获得2次B-则视为不胜任岗位工作,由考核人对被考核人进行绩效面谈及绩效辅导,根据实际情况对员工采取相应处理。
A、正确
B、错误
31. 月度绩效等级1次A+可以抵消一次B-或C应用至评优评先。
A、正确
B、错误
32. 被考核人拒绝接受绩效面谈,逾期未提交《绩效面谈表》,当月绩效等级最高为B-。
A、正确
B、错误
33. 当试用期员工在试用期延长期间再次出现B-、C、或D等级,双方立即解除《劳动合同》。
A、正确
B、错误
34. 盗窃公司财产或挪用公司公款者,不论价值多少,一律予以解除劳动合同处理,情节严重者移送公安机关处理。
A、正确
B、错误
35. 在公司场所(含宿舍)进行任何形式的赌博行为者,作通报批评处理。酗酒或服用非法药品后来公司,或在工作场所内饮酒或服用非法药品者,根据影响程度作记过处理。
A、正确
B、错误
36. 办事公正,不准利用职权敲诈勒索,不得徇私枉法、玩忽职守,不得私自将客人或同事遗忘的物品收归己有。如有违反,一经发现,作通报批评处理。
A、正确
B、错误
37. 未经安全审批严禁在非指定区域进行动火作业。
A、正确
B、错误
38. 起重作业过程中人员不可在吊物下逗留,但可以在吊物下快速通行。
A、正确
B、错误
39. 驾驶叉车途中允许查看手机上的工作信息。
A、正确
B、错误
40. 班前和午休期间饮酒后稍作休息便可上岗作业。
A、正确
B、错误
41. 慢速驾驶叉车可以不佩戴安全帽。
A、正确
B、错误
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