新工作模式下的组织效能与团队协作调研_主管问卷 T1_508

尊敬的领导:


非常感谢您在百忙之中参与《新工作模式下的组织效能与团队协作》调研。本调研依托国家自然科学基金与国家社会科学基金的支持,旨在探究在当前数字化协作、弹性工作等新模式下,如何保障团队的高效产出,并持续激发企业员工的创新活力。您的填答将为该领域研究提供重要实践依据。


本课题调研共分为三次,本次为第一次问卷。调研结果用于科学研究,所有统计分析均基于群体数据,不涉及任何个人信息,请您放心作答!如果有任何疑问,请联系:中国地质大学 高雅婷教授,Tel: 17610390822;对外经济贸易大学 郭理教授,Email: ericguoli@uibe.edu.cn。






第一部分

工作基本情

1.
请回忆最近两个月您的工作状态。根据您的实际情况,仔细填写下列问题:

(1) 您每周总计工作时间约多少小时?
   _____小时(例 : 41小时,请您尽可能地精确填写)

(2) 在典型的一周中,您在以下各场所分别工作多少小时? (注:以下三项之和应约等于第1题的总时长)

a) 公司办公室/或固定办公场所:_____ 小时
b) 居家办公:_____ 小时(注:居家办公指在您住所完成工作,不含在公司办公室的时间)
c) 其他场所(如客户现场、咖啡厅、差旅途中等):_____ 小时
2.

人工智能系统例如豆包、Deepseek等已经进入到日常工作当中。请根据您在工作中使用人工智能(以下简称“AI”)的实际情况,选择您对以下描述的同意程度。


  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我大部分时间都在使用AI开展工作。
(2) 我借助AI参与重要决策。
(3) 我使用AI完成大部分工作职责。
(4) 我在工作决策过程中与AI协同配合。
(5) 我在工作问题解决过程中与AI协同配合。
(6) 我在工作学习过程中与AI协同配合。
(7) 我在工作推理思考过程中与AI协同配合。
(8) 我使用AI处理或辅助完成工作相关事务。
(9) 我使用AI做出重要的工作决策。
(10) 我使用AI检查和监控我的工作。
3.

以下题目关于下属的工作表现评估。根据您在工作中实际情况,选择您对以下描述的同意程度。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我会通过量化的数据指标(如销售额、完成率等)衡量员工的工作表现。
(2) 我对员工的评价更看重其工作结果/产出。
(3) 我对员工的考核取决于他/她是否达成了目标。
(4) 员工获得的报酬,与其实际的工作成果直接挂钩。
(5) 员工的薪酬中包含与个人绩效相关的部分(如绩效奖金、提成等)。
4.

请继续回答:在对下属进行绩效评估或晋升决策时……

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我会参考人工智能(AI)生成的建议来辅助决策。
(2) 在评估员工绩效时,我会重视AI算法给出的结果。
(3) 我会借助AI工具识别高潜力员工。
(4) 在做出晋升决策时,AI生成的分析结果对我具有重要参考价值。

第二部分

团队基本情况



以下题目均关于您的下属,请您根据题目内容分别针对每一位下属进行评价。



注意:评价有所差异为正常现象,打分不会对下属个人产生任何影响或反馈,结果仅限于研究课题组整体统计分析,请您务必基于实际情况填答。


5.
管理这位下属多长时间了?

宋书欣
时间:___年___个月

徐玮岐
时间:___年___个月

张哲
时间:___年___个月
6.

基于每位下属的实际情况,请选择您自己在多大程度上同意以下表述:


(1) 该员工对工作充满热情。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲
7.

基于每位下属的实际情况,请选择您自己在多大程度上同意以下表述:


(2) 该员工在工作上投入了大量的精力。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲
8.

基于每位下属的实际情况,请选择您自己在多大程度上同意以下表述:


(3) 该员工对工作非常专注。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲
9.

基于您对每位下属在日常工作中使用AI情况的了解,请选择您在多大程度上同意以下表述:


(1) 该员工每天花费很多工作时间使用AI进行工作。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲
10.

基于您对每位下属在日常工作中使用AI情况的了解,请选择您在多大程度上同意以下表述:


(2) 该员工使用AI来执行他/她的大部分工作职能。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲
11.

基于您对每位下属在日常工作中使用AI情况的了解,请选择您在多大程度上同意以下表述:


(3) 该员工在做出主要工作决策时使用AI。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 一般/不确定
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
宋书欣
徐玮岐
张哲


第三部分


个人基本信息



以下部分仅用于科研统计分析,请您根据实际情况填写。



12. 您的性别:
13. 您的年龄:
14. 您的姓名首字母:
15. 您的手机后四位 :
16.

您的教育程度:

17.

您的婚姻状况:

18.

您目前的岗位类型属于: 

19.

您在当前企业已经工作了多久? 


(___)年(___)个月

20.

请阅读以下情境,并想象您正身处其中。结合您对自己和单位的了解,指出导致以下情境最可能的原因。


即:如果出现下述的情景,您认为多大程度上是自身原因(如个人能力、处事方式),多大程度上是外部原因(如他人、环境)导致下列表述中的结果?

  • 完全是我自己的原因
  • 大部分是我的原因
  • 小部分是我的原因
  • 内外因素各半
  • 小部分是外部原因
  • 大部分是外部原因
  • 完全是外部原因
(1) 今天您被告知,您在最近一次会议上向老板提出的建议将不会被采纳。
(2) 您没有被选中参加您一直想去的高级培训。
(3) 您刚得知,您最近提交的报销申请没有被批准。
(4) 您最近获得的加薪幅度低于公司平均水平。
(5) 最近您从老板那里收到的绩效反馈全都是负面的。
(6) 您觉得老板并不重视您。


本次问卷结束


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感谢您的耐心填答!


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