浙江店长培训问卷

您好!

非常感谢您配合完成这份问卷。请您对本门课程的授课情况做出公正评价,您的意见将成为改进培训工作的重要参考。谢谢!

(共计10个题目)

1. 培训课程:_________    培训讲师:___
学员姓名:____________
请在此请您对本门课程下列项目的满意度进行评价,并将分数填在评分栏。
评分标准:1=非常不满意2=不满意3=一般4=满意5=非常满意

1、授课态度

行为标准:课前将所有课程所需的资料(包括:教材、PPT、白板、挂图、录像等)准备到位;表现从容,精力充沛,富有感染力。

2、课程内容

行为标准:简明扼要地讲解关键概念/知识点;强调该知识点/技巧在工作中运用的益处。

3、表达能力

行为标准:音量、语速适中;版书整齐清晰;有效使用PPT、白板、挂图、录像等辅助教学工具。

4.案例示范

行为标准:分享或示范,运用实际工作中的例子,帮助学员理解课程内容;讲师能将案例示范到位。

5、鼓励提问

行为标准:鼓励并感谢学员的提问、分享和观点。

6、 仔细聆听

行为标准:积极聆听学员的意见,不随便打断学员发言或提问,真诚感谢学员的意见或回答;通过理解和总结学员的困惑或情境,给予有效解答和回应。

7、有效反馈

行为标准:准确抓住学员演练中正确的行为点,给予及时、具体的反馈;同时准确抓住学员演练中不正确的行为点,给予及时、具体的反馈。

8、时间管理

行为标准:在保质保量完成授课任务的前提下,不拖堂。

您认为这门课程的优点有哪些?

您认为这门课程需要改进之处有哪些?

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