测评说明:
1.测评对象:一级支行党委书记。
2.测评人:二级分行班子成员、部室主要负责人;一级支行班子成员(不含支行党委书记)、部室主要负责人;二级支行主要负责人等。
3.测评目的:本问卷旨在从多维度了解一级支行党委书记在日常工作中展现出的作风与形象，为加强干部队伍建设、改进工作作风提供参考。
4.评分标准:请根据您的观察和了解，对照下列问题进行评价。每个问题采用5分制，请选择最符合实际情况的分数，
-5分(优秀):始终做到，表现突出，堪称表率。
-4分(良好):基本做到，表现较好，无明显不足。
-3分(一般):能够做到，但存在个别不足或偶有问题。
-2分(较差):多数未能做到，存在明显短板或问题。
-1 分(差):完全做不到，问题严重。