薪酬公平感知对薪酬满意度的影响研究

尊敬的受访者：

您好！本问卷旨在研究薪酬公平感知对薪酬满意度的影响，问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何个人隐私，请您根据实际情况和真实感受作答。问卷答案无对错之分，感谢您的支持与配合！

第一部分:个人基本信息
请您根据实际情况选择最符合的一项

1. 您的性别:

男女

2. 您的年龄:

18-25岁26–35岁36–45岁46岁及以上

3. 您的学历:

初中及以下高中/中专大专本科及以上

4. 您在公司的工龄:

1年以下1–3年3–5年5年以上

5. 您目前的岗位类别:

一线操作员工品质检验员工设备/技术员工班组长/线长其他基层岗位

第二部分：薪酬公平感知量表

请您根据自己的实际感受，在每道题对应的数字选项下打“√”

1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意

6. 维度一：分配公平

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

1.我的薪酬能够反映我对工作的投入

2,。我的薪酬能够反映我对公司的贡献

3.与同岗位同事相比，我的薪酬是公平的。

4.我认为我的薪酬与我的工作绩效相匹配

7. 维度二：程序公平

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

1.公司在确定薪酬时有明确的制度和标准

2.公司薪酬决策过程是公开透明的

3.公司薪酬调整过程保持一致，不会因人而异

4.如果我对薪酬有疑问，公司有明确的申诉或反馈渠道

8. 维度三：互动公平

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

1.上级在与我沟通薪酬时态度尊重

2.上级会礼貌地向我解释薪酬相关决定

3.上级能够认真听取我对薪酬的意见或建议

4.当我对薪酬有疑问时，上级会耐心回应

第三部分：薪酬满意度量表

请您根据自己的实际感受，在每道题对应的数字选项下打“√”

1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意

9. 维度一：薪酬水平满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

1.我对目前的薪酬水平感到满意

2.我对目前的固定工资感到满意

3.我对自己的收入与工作付出相匹配程度感到满意

4.我对与同类企业相比的薪酬水平感到满意

10. 维度二：薪酬提升满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

1.我对公司薪酬增长速度感到满意

2.我对公司调薪机会感到满意

3.我对未来薪酬提升的预期感到满意

11. 维度三：福利水平满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

1.我对公司的住宿条件感到满意

2.我对公司的餐饮或工作餐感到满意

3.我对公司缴纳社保、公积金等福利感到满意

4.我对公司的节日福利和补贴感到满意

12. 维度四:薪酬管理满意度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

1.我对公司薪酬发放的及时性感到满意

2.我对公司薪酬制度的清晰性感到满意

3.我对公司薪酬管理的整体规范性感到满意

4.我对公司薪酬沟通和解释工作感到满意

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